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Cariste caces 3 h/f

Bruyères
Intérim
Temporis
Cariste
Pas de télétravail
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Sur le secteur de BRUYERE, Temporis recherche pour son client un CARISTE h/f CACES 3 indispensable !

Au sein d'une scierie, vos missions sont les suivantes :

Assurer le retrait et le déplacement des colis.
Alimenter les zones de stockage et les séchoirs.
Effectuer le chargement, le déchargement et le rangement des marchandises.
Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne circulation sur le site.

Poste d'équipe en horaire 2*8 : 5h00-13h00
Le port de charge est a prévoir !

Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 3 en cours de validité, disposant également de 6 mois à 1 an d’expérience en conduite de chariot élévateur ? Ce poste est pour vous !

Une disponibilité immédiate est souhaitée pour une prise de poste au plus vite.

Contactez-nous au 0329221525 et inscrivez-vous sur notre site

_____________________________

Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.

Savoirs et savoir-faire Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020 Qualités requises Capacité de décision, Autonomie, Capacité à fédérer, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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