Agent de parc à ferailles h/f

Pour notre site localisé à Montereau-Fault-Yonne nous recherchons notre futur(e) Agent de parc à ferailles (H/F).

Missions :

1. Assure la manutention des entrées et sorties de ferrailles par l’intermédiaire d’engins de manutention,
2. Assure le déchargement des bateaux ferrailles et wagons,
3. Assure le nettoyage des bateaux,
4. Découpe et manutention de la ferraille,
5. Assure le nettoyage des plateformes de déchargements de ferrailles,
6. Assure l’approvisionnement en ferrailles,
7. Aide à la classification des ferrailles.

Et d’une manière générale :

8. Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l’Entreprise.
9. Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l’Entreprise.
10. Participe aux actions d’améliorations planifiées et propose de nouvelles actions.
11. Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir.
12. Alerte et intervient en cas de détection de situation d’urgence.
13. Se conforme au Règlement Intérieur
14. Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée
15. Veille à l’utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition.
16. Applique les règles du système de management de l’énergie dans l’exercice de sa fonction.
17. Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service.

Profil recherché :

Nous recrutons une personne avec une formation de niveau CAP/BEP.



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

Ce que nous proposons :

18. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental ;
19. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
20. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie ;
21. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise ;
22. Une communication fluide et des objectifs communs ;
23. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
24. Un restaurant d’entreprise.