Associées à ELAN et Linkcity, conseil et développement immobilier, les filiales régionales de Bouygues Bâtiment France développent et construisent, avec leurs clients, la ville de demain. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents. Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager, vous intégrez une équipe d'experts en
recrutement. Vous prenez en charge les recrutements externes cadres confirmés du pôle Habitat de Bouygues Bâtiment France. Les profils à
recruter sont majoritairement des profils opérationnels (travaux et ingénierie
notamment).
Vos missions seront les suivantes:
- Accompagner et conseiller les managers sur leurs besoins de recrutement,
- Déterminer et mettre en oeuvre la stratégie de sourcing adéquate : vivier de
candidatures, annonce sur le site recrutement de l'entreprise, sur les réseaux sociaux,
approche directe
- Gérer l'ensemble des candidatures reçues et assurer une présélection en fonction
des compétences attendues,
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Rédiger les comptes-rendus d'entretiens et piloter la suite du process avec les
managers / RRH opérationnels
- Effectuer un reporting de votre activité
- Etre force de proposition pour améliorer nos process de recrutement et professionaliser nos pratiques
Profil recherché:
De formation supérieure, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en recrutement.
Vous aimez le challenge lié au recrutement sur des postes pénuriques et maîtrisez l'approche
directe.
Par ailleurs vous êtes persévérant(e) et avez une grande faculté d'adaptation. Vous savez
identifier les meilleurs potentiels et les attirer. Votre excellent relationnel, votre curiosité
et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer rapidement et de contribuer
à la performance collective de l'équipe.
Vous savez créer rapidement une relation de confiance et de partenariat avec vos clients internes. Force de proposition, vous savez
être persuasif/persuasive pour faire évoluer les pratiques et les promouvoir.
Vous maitrisez parfaitement la recherche de profils sur les réseaux sociaux (dont
LinkedIn), la recherche sur CVthèques et les outils informatiques (Office 365).
La connaissance des métiers du BTP est un plus.
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:
- Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:
- Le respect
- L'engagement
- La transmission
- L'esprit pionnier
- Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques)
- Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules
- Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié
- Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.
Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
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