DESCRIPTION DU POSTE
1. Au sein de la Direction de la Communication, vous intégrerez le pôle Communication Interne & Éditorial de Veepee. Vous serez plus particulièrement chargé(e) de contribuer à la valorisation des initiatives liées aux collaborateurs, quil sagisse dinformations clés RH, de programmes internes, dactions de développement, ou encore de projets transverses portant sur lengagement, la culture dentreprise et la RSE.
2. Accompagné(e) dune cheffe de projet, vous prendrez en autonomie un périmètre de communications internes à forte dimension collaborateurs, en lien avec différents interlocuteurs métiers (dont les équipes RH), tout en participant à la mise en place dévénements et dactions internes.
3. Votre rôle mêlera coordination, production éditoriale, création visuelle et gestion opérationnelle de projets
MISSIONS
4. 1. Gestion dun périmètre de communication interne orienté initiatives collaborateurs
5. Structurer et accompagner les besoins de communication sur les sujets liés à la vie interne : programmes, informations clés, actualités, dispositifs collaborateurs
6. Collecter et formaliser les briefs auprès des équipes concernées (People, développement interne, learning, engagement).
7. Rédiger et diffuser les contenus sur les canaux internes :e-mails, posts Slack, articles intranet, communications visuelles de messages pédagogiques ou informatifs diffusés sur les écrans dynamiques.
8. Assurer la cohérence éditoriale et proposer des formats adaptés selon les audiences.
9. 2. Coordination & gestion de projets transverses (RSE, engagement, culture dentreprise)
10. Participer à la conception et à lanimation dactions internes : moments forts RSE, Marronnier RH, campagnes de sensibilisation, initiatives dengagement, projets menés avec le Fonds Veepee.
11. Gérer les aspects opérationnels de communication : planning, coordination des parties prenantes, suivi logistique et diffusion.
12. 3. Création de contenus & design
13. Concevoir des supports visuels variés : infographies, visuels pour écrans, bannières, mini-guides, éléments pour lintranet
14. Décliner des messages en formats visuels adaptés, principalement via Canva.
15. Veiller à la cohérence graphique avec lidentité visuelle de Veepee.
MUST HAVE SKILLS
16. Étudiant(e) en Bac+4/5 en communication / RH, école de commerce ou formation équivalente.
17. Intérêt marqué pour la communication interne, la vie dentreprise et les projets à impact collaborateurs (développement RH, engagement, inclusion, culture).
18. Excellente plume et capacité à vulgariser des sujets variés.
19. Très bonne maîtrise de Canva, et/ou doutils de PAO.
20. Organisation, rigueur, sens des priorités et autonomie.
21. Aisance relationnelle : coordination, prise de briefs, interactions régulières avec divers métiers.
22. Créatif(ve), curieux(se), force de proposition et à laise avec les outils digitaux.
23. Anglais courant indispensable.
BENEFITS
24. Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
25. Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
26. Comité dentreprise CE et ses nombreux avantages
27. Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
28. Accès à la Salle de sport
29. Congés selon la durée du contrat
️RECRUITMENT PROCESS
30. 1️ Entretien téléphonique RH (30 mins)
31. 2️ Entretien visio avec le manager (1h)
32. Cas pratique éventuel
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