Description du poste
Lieu : Châtillon (92)
Type de contrat : CDI
Démarrage : à partir de juillet 2025
Expérience requise : 5 à 10 ans sur un poste similaire
Accessibilité et Organisation du travail :
* Accessibilité PMR, open-space, travail posté, télétravail partiel.
* Management participatif, travail en équipe, horaires flexibles.
À propos du poste :
Votre rôle sera de manager notre équipe, de piloter nos projets (respect des engagements et pilotage de la performance) et d’être l’expert/e de nos métiers.
Vous rejoindrez une Business Unit dont :
* Les clients historiques sont des grands comptes du secteur automobile et ferroviaire,
* Les projets d’ingénierie portent sur des projets orientés : chefferie de projets, Contrôle de gestion, Achats, développement software et validation,
* Les type de prestations sont : 50 % Assistance Technique et 50 % Centre de service avec engagement de résultats,
* L’équipe consulting représente : 120 personnes, avec pour ambition 200 personnes à la fin de l’année.
Vos missions :
* Le management de nos équipes : 50 consultant/e/s,
* La gestion de la profitabilité & de la maîtrise financière,
* La performance projet & la satisfaction client,
* Le respect des processus & management des risques,
* La coordination & pilotage des offres,
* La vision & le cadrage des projets/perspectives/roadmap.
Qualifications
* De formation Ingénieur/e dans le domaine industriel/systèmes embarqués ou diplômé/e d’une école de commerce, vous possédez une expérience dans le domaine industriel (idéalement : management de projet et de la qualité, secteur des transports/de l’aéronautique),
* Vous êtes maître dans l’art de la gestion de projet et savez gérer une équipe,
* Le monde du logiciel embarqué n’a plus de secret pour vous,
* Vous faites preuve de flexibilité et d’écoute active, d’autonomie et de curiosité.
* La connaissance du monde du ferroviaire et de DOORS seront un plus.
Informations supplémentaires
Quelles seront les prochaines étapes ?
* Echange en visio avec Janice, Talent Acquisition Officer,
* 1er entretien avec Joël, Senior Business Unit Manager & Antoine Gignac, Delivery Manager Transport,
* 2nd entretien avec un membre de la Direction.
Processus adaptable et non-exhaustif.
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