Description entreprise :
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.
Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:
* 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique
* 42 lits de convalescences à orientation gériatrique
* 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
* 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux
Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.
4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).
Description du poste :
Poste Proposé :
Infirmier(e) à temps plein au sein du service Médecine Interne
du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône
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MISSIONS :
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé du patient, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueil du patient et de son entourage.
- Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après bilan d’autonomie, recueil des données par entretien et observation, avec utilisation des transmissions ciblées.
- Planification des activités infirmières pour un patient et un groupe de patients.
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers d’un groupe de patients.
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients.
- Evaluation, et prise en charge de la douleur avec traçabilité.
- Participation à la gestion des risques : FEI (fiche d’évènements indésirables).
- Information et éducation du patient et de son entourage.
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Implication dans le tutorat.
- Gestion administrative des examens : prises de RDV.
- Participation au suivi social des patients en collaboration avec le cadre de santé et l’assistante sociale.
- Gestion et contrôle des stocks (péremption, quantité, rangement…) et gestion des commandes de matériel, dispositifs médicaux de médicaments et de stupéfiants.
- Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
- Contrôle et suivi du chariot de réanimation.
- Administration de produits sanguins labiles (concentrés de globules rouges, plaquettes, plasma) et/ou de médicaments dérivés du sang (albumine).
- Assistance technique des médecins lors des ponctions ou examens diagnostics divers.
- Participer aux projets et réunions de service et aux groupes de travail institutionnels.
- Collaborer avec l’ensemble des professionnels intervenant dans la prise en charge des patients (kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, UMG, UMSP...).
Profil recherché :
COMPETENCES :
- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie du patient.
- Réaliser des soins infirmiers et les activités thérapeutiques en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Prioriser ses actions de soins et organiser son temps de travail.
- Identifier les situations d’urgence et y faire face.
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe.
- Evaluer la qualité des pratiques et le résultat des soins infirmiers.
- Eduquer et conseiller le patient et son entourage.
- Maitriser les outils informatiques : logiciel cristalink et easily pour le DPI, logiciel CpageI pour les mouvements patients, le logiciel PSH, Bluemédi (gestion documentaire), PTAH pour le transport patient, Trajectoire pour les projets de sortie, CURSUS pour les transfusions sanguines.
- Se remettre en question, se former et actualiser ses connaissances pour évoluer.
- Etre formé ou se former à la gestion des risques.
CONDITIONS D’EXERCICE :
* Travail en poste de 7 heures 30 sur des postes de matin 6h10-13h40, soir 13h15-20h45, journée en 8h30-16h30
* Temps de travail annualisé en repos variables, semaine, WE et jours fériés.
* Manutention des patients et ports de charges
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