Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, La Direction Petite Enfance s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.
Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre !
Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, et en étroite collaboration avec l'équipe, l'Auxiliaire de Puériculture sera principalement en charge de :
Accueil des enfants et de leur famille :
-Recueillir les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche.
-S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel-le-s de la structure.
Soins quotidiens des enfants :
-Organiser le temps de repas des enfants en respectant leur autonomie
-Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme
-Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté
Éveil des enfants :
-Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;
-Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.
Santé / Sécurité / Prévention :
Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux.
-Repérer les signes inhabituels de mal-être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte.
Participation à la vie de la structure
-Transmettre oralement et par écrit les consignes et informations concernant les enfants à ses collègues.
-Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction.
-S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
Nos avantages :
-Repos compensateurs 12 jours + 25 jours de congés
-13ème mois
-Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
-Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Nous vous rappelons, qu'à titre dérogatoire, les candidat-es reconnu-es travailleurs-euses handicapé-es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle, sous réserve de remplir les conditions d'accès au poste.
Nous nous réservons la possibilité d'étudier les candidatures avant la date limite de candidature
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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