Second de cuisine h/f

Proch'Emploi Amiens recrute pour son client, un restaurant au sein d'un hôtel premium, un Second de Cuisine H/F, en CDI, 35h/semaine, à Amiens (80).

Établissement : Confidentiel – Amiens
Statut : Employé / Agent de maîtrise selon expérience
Rattachement hiérarchique : Responsable Restauration

1. Mission principale

• Assurer la coordination opérationnelle de la cuisine avec le responsable restauration et garantir la qualité, la constance et la créativité des préparations servies au restaurant.


• Organiser, superviser et soutenir l’ensemble de la brigade au quotidien.

2. Responsabilités et attributions
2.1 Production culinaire

• Réaliser les préparations, cuissons et dressages selon les standards de l’établissement.


• Veiller à la qualité gustative, visuelle et sanitaire de l’ensemble des plats.
  Participer à la conception ou à l’amélioration des recettes et des fiches techniques.


• Garantir la régularité des préparations, même en période de forte activité.

2.2 Organisation et gestion

• Superviser et coordonner le travail quotidien des équipes de cuisine.


• Répartir les tâches en fonction des services et des compétences.


• Gérer les stocks : réception des marchandises, contrôle qualité, rangement.


• Participer à l’élaboration des inventaires et à la gestion des approvisionnements.


• Optimiser l’utilisation des produits pour limiter le gaspillage alimentaire.

2.3 Hygiène, sécurité et qualité

• Faire respecter strictement les normes HACCP et les procédures internes.


• Veiller à l’entretien et à la propreté des postes, du matériel et des locaux.


• Contrôler l’état des équipements et signaler les anomalies au Responsable Restauration.


• Participer aux audits et contrôles hygiène.

2.4 Management et communication

• Encadrer, motiver et accompagner les membres de la brigade.


• Participer à la formation des nouveaux collaborateurs, apprentis et stagiaires.


• Présenter les consignes de service et assurer une communication fluide avec la salle.


• Favoriser un esprit d’équipe professionnel et une bonne ambiance de travail.

3. Compétences requises

Techniques :

• Maîtrise des techniques culinaires traditionnelles et contemporaines.


• Très bonne connaissance des produits frais, locaux et de saison.


• Sens du détail, organisation et précision dans le dressage.

Organisationnelles :

• Gestion du temps, anticipation, réactivité.


• Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression.


• Sens des priorités et de l’efficacité en service.

Relationnelles :

• Leadership bienveillant.


• Capacité à transmettre et à fédérer une équipe.


• Communication claire et constructive.

4. Profil recherché

• Formation en cuisine (CAP / BEP / Bac Pro / BTS ou équivalent).


• Expérience confirmée en cuisine, idéalement en tant que Chef de partie confirmé ou Second.


• Passion pour la gastronomie et le produit.


• Professionnalisme, dynamisme et esprit d'équipe.

5. Conditions de travail

• Travail en coupure ou en continu selon planning.


• Présence régulière en soirée, week-ends et jours fériés selon l’activité.


• Tenue professionnelle fournie ou exigée.

6. Objectifs

• Assurer la régularité et la qualité de l’offre culinaire.


• Participer à l’évolution de la cuisine et au maintien des standards de l’établissement.


• Contribuer à la bonne organisation et au bon climat de l’équipe.

7. Conditions

• Contrat CDI : 35 h hebdomadaire


• Rémunération : 2200 € Brut / mois

Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que la candidature n'a pas été retenue.