Réalisateurs de stratégie paie et RH
Poste : Talents Paie accompagne un acteur majeur de la donnée B2B dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F). Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant et en forte croissance, reconnu pour son expertise dans le traitement et la valorisation de la donnée ?
Notre client structure, analyse et enrichit les données B2B pour accompagner la prise de décision de ses clients sur des enjeux clés : risque financier, conformité, ventes & marketing, gestion de la donné. Porté par des valeurs fortes - confiance, engagement, ambition et innovation - le groupe compte aujourd'hui plus de 400 collaborateurs.
Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel.
Missions
1. Paie :
o Gérer la production de 300 bulletins de paie en autonomie
o Gérer les soldes de tout compte, les absences, la DSN
o Suivre les dossiers de Prévoyance et collaborer êtroitement avec la Direction Financière
2. Administration du personnel :
o Rédiger les contrats de travail, assurer les affiliations mutuelle/prévoyance
o Gérer les visites médicales, les absences et les périodes d'essai
3. Obligations légales et reporting RH :
o Suivre et déclarer l'index égalité professionnelle, la contribution handicap, la taxe d'apprentissage
o Produire les indicateurs sociaux, le Rapport Annuel Unique et les reportings RH
4. Management :
o Encadrer et accompagner un membre de l'équipe RH
Profil
Nous recherchons un(e) responsable paie et administration du personnel expérimenté(e), doté(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH ou équivalent. Nous préférons quelqu'un ayant au moins 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel. La connaissance de Nibelis est un atout.
Équipier idéal
L'équipier idéal sera capable de travailler en autonomie, mais aussi d'interagir avec l'équipe RH pour garantir une communication efficace. Il/Elle devra être organisé et discipliné pour gérer les multiples tôufs liés à la paie et l'administration du personnel. La bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, est essentielle.
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