Description du poste
Avec qui allez-vous travailler ?
L'équipe du Département Juridique et Lutte contre la Fraude (DJLCF) qui met en œuvre chaque année un plan de contrôle-contentieux et de répression des fraudes, des activités fautives et abusives souhaite intégrer
1 technicien·ne en CDD
Vous rejoignez ainsi une équipe Lutte contre la fraude de 15 personnes.
Quelle est votre contribution ?
Dans le cadre de vos missions, vous participez à la mise en œuvre d'investigations ciblées.
Il vous faudra :
1. contrôler des données au regard des réglementations applicables et recueillir des éléments probants,
2. calculer le préjudice pour la caisse
3. assurer la préparation de suites contentieuses
Profil recherché
Vos compétences
Et vous qu'apportez-vous ?
A minima, afin de remplir au mieux votre mission, il vous faudra :
4. une aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Excel notamment pour l'élaboration et la complétude de tableaux de constats d'anomalies),
5. une capacité d'appropriation rapide d'outils, de consignes de travail, de procédures, de la réglementation,
6. une appétence pour les recherches et un sens de l'analyse pour rendre un avis et permettre de proposer la suite d'une instruction de dossier,
7. un esprit d'équipe développé.
Toutes les compétences pouvant répondre aux exigences du poste sont les bienvenues. Mettez-les en valeur.
Cependant, rappelez-vous que :
8. vous travaillez dans un environnement à la réglementation complexe qui demande un réel investissement pour en acquérir les bases et une grande rigueur,
9. la confidentialité est capitale et c'est pourquoi, dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.
Votre formation
Une formation Bac voire une expérience acquise dans un domaine similaire
Bien entendu, vous êtes formé·e et accompagné·e dans votre prise de poste.
Informations complémentaires
Date de prise de fonction : dès que possible
Lieu de travail : Mulhouse.
Durée hebdomadaire de travail : 36 heures (temps plein) avec horaire variable.
Niveau : 3.
Rémunération mensuelle brute : € (pour temps plein).
Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :
10. Gratification annuelle : 13ème mois
11. Allocation vacances : équivalente à un 14ème mois
12. Intéressement : selon condition d'éligibilité
13. Carte restaurant
14. Horaires variables
15. Mutuelle
16. Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
17. Indemnités de crèche
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