Description du poste
Vous aurez pour mission de conduire les projets d'évolution métier légaux et de croissance du périmètre finance/comptabilité du Groupe à travers les tâches principales suivantes :
• Diriger les initiatives d'intégration de nouvelles solutions/fonctionnalités,
• Superviser les mesures de maintenance corrective et évolutive des solutions actuelles,
• Examiner et recueillir les exigences des utilisateurs,
• Apporter un soutien au métier dans l'élaboration des spécifications fonctionnelles et des cahiers de tests,
• Formuler les spécifications techniques,
• Mettre en œuvre les solutions ou coordonner les développements externes selon les exigences,
• Assumer la responsabilité des tests d'intégration IT,
• Configurer les solutions,
• Fournir un soutien IT aux équipes métiers Finance/Comptabilité/Contrôle de gestion,
• Cultiver des relations solides avec les partenaires et les métiers,
• Contribuer à la découverte de nouvelles solutions, tant internes qu'externes, pour faire progresser notre SI,
• Participer à l'urbanisation et à la rationalisation du SI,
• Garantir la conformité des solutions et leur intégration dans la production.
Profils souhaités
Ils doivent être issus d'une formation supérieure en informatique et justifier d'au moins 5 ans d'expérience similaire dans un environnement technique similaire, idéalement international.
• Bonne maîtrise des ERP (SAGE / D365) et des processus de paramétrage et déploiement,
• Capacité à coordonner les actions avec des ressources internes et externes,
• Excellentes compétences relationnelles et de communication,
• Esprit analytique, rigueur, autonomie et initiative,
• Capacité à travailler en équipe et à proposer des solutions pour l'amélioration continue,
• Orienté solution, centré sur la valeur et axé sur le service client.
Avantages
Vous rejoindrez un groupe industriel de renommée internationale.
Caractéristiques clés
Poste évolutif.
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