Job Summary:
INTITULE DU POSTE : Talent Manager
ENTITÉ : Live Nation SAS
LIEU DU POSTE : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels/réguliers sont à prévoir en France
TYPE DE CONTRAT : CDD 6 mois
DATE DEBUT DU CONTRAT : Septembre / Octobre
A Propos de Live Nation.
Missions principales :
Le.La Talent Manager aura pour mission d’accompagner au quotidien un créateur, à la fois sur les volets organisationnel et commercial, en assurant notamment la gestion des collaborations.
Il.Elle contribuera également au soutien de l’équipe Communication dans la coordination des relations avec les influenceurs lors de nos événements.
Activités principales :
Talent Management :
1. Suivi d’un talent créateur en interne : rôle d’agent dédié.
2. Négociation et gestion des contrats de collaboration (marques, médias, plateformes…).
3. Élaboration et suivi du planning global du talent.
4. Accompagnement stratégique sur son développement de carrière.
Gestion des créateurs pour nos évènements :
5. Organisation et envoi des invitations pour les concerts et festivals (créateurs & VIP).
6. Validation des créateurs invités en lien avec les équipes Influence & Partenariats.
7. Suivi des quotas, catégories de places et reporting post-event.
8. Coordination logistique avec les équipes billetterie, production et RP.
9. Présence sur place pour du relationnel avec eux.
Gestion de projets Live & Événementiels :
10. Organisation de Lives créateurs (podcasts, formats hybrides, scènes…).
11. Interface avec les lieux, techniciens, régisseurs et production.
12. Coordination du dispositif de captation, diffusion et communication.
13. Accompagnement artistique et logistique des talents sur le terrain.
Profil recherché :
14. BAC+3/5 en gestion de projet, événementiel ou management artistique
15. Expérience confirmée (2 à 5 ans) dans l’influence, l’événementiel ou le management artistique.
Savoir-faire :
16. Aisance dans la gestion de projets complexes et le multitasking.
17. Connaissance fine des écosystèmes créateurs, médias et Entertainment.
18. Maîtrise des outils de planning, reporting.
Savoir être :
19. Excellent relationnel
20. Sens de la confidentialité
21. Sens de la négociation
22. Polyvalence
23. Adaptabilité
Conditions :
24. Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail
25. Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)
26. Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis
27. Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation,
28. Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,
29. De nombreuses offres avec le CSE,
30. Un remboursement de 55% de vos transports en commun
31. Accéder en cas de besoin à une assistance via la plateforme Modern Health
Processus de recrutement :
Voici les étapes du traitement des candidatures :
Étape 1 : Tri des candidatures
Étape 2 : Entretien avec une personne du département RH
Étape 3 : Entretien avec le.la futur.e responsable
Étape 4 : Entretien avec le directeur adjoint de Live Nation
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.