Cadre de santé - unité mandela - h/f

1. DÉNOMINATION DU POSTE

Grade : Infirmier Cadre de Santé

Fonction : Cadre de santé paramédical

Affectation : Unité Mandela

Horaires: du lundi au vendredi, de journée, au forfait

Gardes d’encadrement de WE à tour de rôle, environ 2 à 3 par an

Continuité de l’encadrement de 17h à 9h par astreintes réparties sur l’année


2. MISSION PRINCIPALE

Unité d’admission de 21 lits de psychiatrie générale, spécialisée dans la prise en soin des personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant une hospitalisation libre.

Par son positionnement institutionnel, le cadre de santé participe à la déclinaison et à la mise en œuvre du projet de soin et du projet de pôle. Dans le respect des valeurs sous tendues par la politique de soin, il a pour mission en collaboration avec le médecin responsable, d’organiser l'activité paramédicale, d’animer l'équipe pluridisciplinaire et de coordonner les moyens de l’unité de soins dans un objectif d’efficience.



3. ACTIVITÉS DU POSTE

3.1. Management

* Organiser les moyens, notamment humains, en regard des activités et de la charge de travail
* Encadrer l’équipe, gérer et concourir au développement des compétences des personnels
* Traiter et diffuser l’information concernant les professionnels et la prise en charge des patients
* Conduire les entretiens annuels d’évaluation et de formation
* Accueillir les nouveaux arrivants, mettre en œuvre et suivre les démarches tutorales pour les nouveaux professionnels
* Accompagner et soutenir les agents et les équipes lors d’accidents du travail, de situations de violence…


3.2. Pilotage de projets et suivi de l’activité

* Conduire des projets spécifiques à l’unité de soin et aux pôles en collaboration avec les équipes et participer aux projets qualité et gestion des risques
* Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l’unité en collaboration avec le médecin responsable de l’unité
* Organiser avec les médecins de l’unité des réunions cliniques et institutionnelles
* Participer à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et de l’établissement
* Initier, coordonner les relations avec les différents partenaires extérieurs en collaboration avec le médecin référent de l’unité
* Établir des contacts avec les responsables d'institutions, d'associations afin de décloisonner le soin psychiatrique


3.3. Parcours patient

* Coordonner les parcours de soins des patients avec l’ensemble des professionnels concourant à la prise en charge en anticipant les modalités de sortie et de suivi
* Contrôler et évaluer la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales (Audits ciblés, participation à des EPP, des CREX, des patients et parcours traceurs
* Communiquer, assurer la médiation avec les patients et leur entourage


3.4. Formation

* Organiser l’accueil des stagiaires et faciliter l’atteinte de leurs objectifs
* Dans le cadre de la réingénierie du diplôme IDE, organiser et superviser la formation, les parcours de stage et l’évaluation des étudiants en tant que maitre de stage


3.5. Gestion

* Veiller à l’approvisionnement et à la disponibilité du matériel et de l’équipement du service
* Veiller à la gestion des stocks (adéquation avec les besoins)
* Veiller à la bonne utilisation du matériel et des locaux
* Veiller à l’entretien des locaux (demande et suivi travaux en cours)
* Établir et suivre le plan d’équipement et le plan de travaux annuels



4. LIENS HIÉRARCHIQUES et FONCTIONNELLES

L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé

Relation hiérarchique: Cadre supérieure de santé

Relations fonctionnelles : Médecin référent de l’unité, FFI de l’unité, Médecin Somaticien,Médecin chef des services ouverts, Psychologues, Assistante sociale


5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

* Tous les partenaires médicaux et paramédicaux participant à la prise en charge du patient dont les médecins, internes, psychologues et assistante sociale
* Le secrétariat de l’unité
* Tous les collègues cadres et cadres supérieurs de santé de l’établissement
* Tous les partenaires sanitaires et sociaux participant à la prise en charge du patient et/ou à titre de prévention (autres services d’admission, le SMP/CIAMM, la POP, les équipes mobiles, les CMP, les ESMS…)