Chef d'équipe usinage (f/h)

Nous recherchons un Chef d'équipe usinage (F/H) pour un poste en CDI au sein d'une entreprise industrielle reconnue dans le secteur automobile. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite progressive.
Rattaché au Chef d'Atelier, vous êtes le moteur de la performance au sein de l'atelier usinage. A ce titre vos missions seront les suivantes : Gestion et management d'équipe -Encadrement et animation de l'équipe de production, composée d'environ 40 personnes (opérateurs, régleurs, techniciens atelier), -Développement des compétences par l'assurance de la formation des collaborateurs et le développement de leur polyvalence sur un large éventail d'opérations (usinage, rectification, roulage…). Pilotage de la production et organisation -Organisation et mise en œuvre des moyens de production pour l'atteinte des objectifs de productivité, -Affectation du personnel en fonction de leur polyvalence, en lien avec le parc de plus de 50 machines, -Gestion des aléas (absences/arrêts) pour assurer le respect du planning de production. Qualité, amélioration continue et communication -Animation de la sécurité et de la qualité auprès de l'ensemble de l'équipe, -Suivi et analyse d'indicateurs de performance, -Identification des non-conformités, participation aux audits qualité et mise en place d'actions correctives, -Collaboration avec les fonctions supports (Qualité, Méthodes, Maintenance) et animation de réunions journalières, -Engagement dans une démarche d'amélioration continue et force de proposition pour optimiser les processus. Vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein d'un atelier disposant d'un parc machine récent et bien entretenu. L'équipe est stable avec une faible rotation et une forte ancienneté. Le poste est organisé en 2x8 (5h00-12h45 / 12h45-20h30, fin plus tôt le vendredi), sur une base hebdomadaire de 38h30. La rémunération annuelle brute est versée sur 13 mois et est complétée par différents avantages : 11 jours de RTT par an, une prime d'intéressement, une mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 50%, un plan d'épargne entreprise à disposition, des primes journalières liées à votre poste (panier, transport…).