Directeur / directrice caue de meurthe-et-moselle (h/f)

Offre n° 197DWHW


Directeur / Directrice CAUE de Meurthe-et-Moselle (H/F)

Le CAUE de Meurthe-et-Moselle est une association 1901 d'intérêt général créée conformément à la loi sur l'Architecture de 1977 par le Département. Elle remplit des missions d'appui aux territoires (conseil aux communes et intercommunalités), de conseil aux particuliers, de sensibilisation et de formation. Le CAUE est aujourd'hui composé de 9 salariés (8,5 ETP) et est hébergé dans un bâtiment du Conseil départemental. Son financement est historiquement lié à la part départementale de la taxe d'aménagement votée par l'Assemblée départementale et aux cotisations de ses membres (communes et intercommunalités en majorité).

Dans un contexte de bouleversement profond des équilibres financiers des CAUE, marqué par une baisse significative des ressources issues de la taxe d'aménagement, l'association doit à la fois défendre son modèle et l'adapter : recherche de financements complémentaires, partenariats renforcés, innovations dans les modes d'action, évolution du modèle économique tant à l'échelle locale que nationale. Le CAUE s'appuie sur un projet stratégique 2020-2030 qui place au cœur de son action l'adaptation des territoires et des modes de vie aux effets du changement climatique. Dans un contexte de resserrement des effectifs et du renouvellement prochain du poste de responsable administratif et financier, la priorisation des actions et l'optimisation des moyens humains et financiers constituent des enjeux majeurs pour les prochaines années.


Description du poste

La directrice / le directeur est responsable, sous l'autorité de la présidente et du conseil d'administration, du bon fonctionnement de l'association dans ses missions de conseil, d'information, de formation et de sensibilisation telles que définies par la loi du 3 janvier 1977. Elle/il assure la mise en œuvre du programme d'actions, l'animation et l'adaptation des missions portées par le CAUE conformément à sa stratégie 2020-2030. Elle/il est garant du management de l'équipe et de la gestion administrative, et assiste, avec voix consultative, aux séances du conseil d'administration. Elle/il a autorité sur l'ensemble du personnel de l'association.


Responsabilités

* Gestion et administration de la structure
* Management et ressources humaines
* Partenariats et développement des missions


Qualifications et compétences

* Compétences en management
* Compétences techniques
* Compétences humaines


Expérience

* 5 An(s). Cette expérience est indispensable


Compétences spécifiques

* Analyser, exploiter, structurer des données
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Définir la stratégie financière d'une structure
* Elaborer une stratégie de développement d'activité


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités d'architecture


Conditions

* Poste à pourvoir : 4ème trimestre 2025 (négociation possible selon préavis)
* CDI, temps plein (cadre au forfait jour), période d'essai de 3 mois
* Incompatibilité d'exercice libéral, devoir de réserve
* Candidatures à adresser avant le 1er octobre 2025 par courrier ou par mail à Mme la Présidente du CAUE de Meurthe-et-Moselle

Renseignements: secrétariat du CAUE au 03 83 94 51 78 / caue@caue54.departement54.fr. Informations sur les actions du CAUE : www.caue54.fr

Salaire: brut annuel entre 40 000 et 60 000 euros sur 12 mois.

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