Rattaché(e) au Responsable de Coordination Management, votre rôle est de manager une équipe de 13 collaborateurs au sein du service " Flux internes " dont l'objectif est de liquider les feuilles de soins des assurés sociaux. A ce titre, vos principales missions seront : L'animation de l'équipe : - Accompagner le changement au sein du centre, donner du sens aux transformations, - Motiver et fédérer l'équipe autour des objectifs et des valeurs MGEN, - Développer le collectif de travail et l'ambiance propice à l'échange et au partage. Le pilotage de l'activité : - Optimiser l'organisation de l'activité pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés, - Suivre les résultats, analyser les écarts et proposer des plans d'actions ad hoc. Le développement des compétences : - Accompagner chaque collaborateur, réaliser les entretiens individuels, - Analyser les pratiques, déterminer les points de progrès et proposer un plan de développement.
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