Rattaché(e) à la Mission Innovation, Évaluation et Citoyenneté, vous êtes chargé(e) de structurer et d’animer la fonction contrôle de gestion à l’échelle du Département, au service du pilotage stratégique, de la maîtrise des risques et de l’amélioration continue. À ce titre, vous définissez et déployez les méthodes, référentiels et outils de pilotage, en lien étroit avec les directions métiers et les services financiers, afin d’harmoniser et fiabiliser les pratiques.
Vous conduisez des audits internes, analysez les processus et identifiez les risques, puis formulez des recommandations opérationnelles dont vous accompagnez la mise en œuvre auprès des équipes. Vous développez les outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, analyses de coûts) et appuyez la Direction Générale dans ses arbitrages, en contribuant notamment à l’évaluation des politiques publiques et à l’analyse des organisations.
En parallèle, vous pilotez le dispositif de contrôle interne et de gestion des risques, et assurez la conformité des dispositifs liés au FSE+ (prévention de la fraude, contrôles, cartographie des risques).
Dans l’ensemble de vos missions, vous intervenez en transversal auprès des directions, dans une posture de conseil, en contribuant à la diffusion d’une culture de gestion et de performance au sein de la collectivité.
Le poste s’adresse à un(e) cadre de haut niveau, titulaire d’une formation Bac+5 en finances publiques, audit, contrôle de gestion, droit public ou gestion publique.
Vous justifiez d’une expérience significative en contrôle de gestion, audit, évaluation des politiques publiques ou conseil dans le secteur public. Vous maîtrisez la comptabilité publique, les outils de pilotage et disposez de bonnes connaissances en droit public, marchés publics et dispositifs de financement, notamment européens (FSE/FSE+).
Doté(e) de fortes capacités d’analyse et de synthèse, vous alliez sens du conseil, aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de qualités rédactionnelles, dans une logique d’accompagnement et d’amélioration continue.
Le Département de la Meuse (180 000 habitants) porte une grande diversité de politiques publiques au service des territoires et des habitants. Dans un contexte de contraintes budgétaires renforcées et de modernisation continue de l’action publique, le Conseil Départemental, basé à Bar-le-Duc, souhaite structurer une fonction de contrôle de gestion et d’évaluation des politiques publiques aujourd’hui inexistante. Ce recrutement s’inscrit dans une volonté forte de renforcer la performance et la transparence de l’action publique, sécuriser les pratiques et maîtriser les risques, et développer une culture de la donnée, de l’évaluation et du pilotage. Le poste revêt ainsi une dimension stratégique et transverse, en lien étroit avec la Direction Générale.
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