Nous recrutons un responsable d'agence doté(e) d'un excellent relationnel et reconnu(e) pour votre sens du commerce et du management.
Les missions :
Prérequis :
De formation commerciale, vous possédez une expérience de minimum 4 ans dans un environnement du matériels TP
Vous avez également une expérience dans le domaine de la location
Bonne maîtrise des outils informatiques
Vous êtes Dynamique, rigoureux, organisé(e) et force de proposition, vous souhaitez vous investir dans une société en croissance, soucieuse d'apporter une relation de proximité auprès de sa clientèle.
Vous faites preuve d'un sens du management pour accompagner et fidéliser vos équipes.
Rattaché(e) au responsable de secteur, le responsable d'agence aura pour mission :
Commercial :
Organiser et développer l'activité commerciale
Suivi et fidélisation des clients, visites chantiers, mise en place de tarifs
Prospection, conquérir de nouveaux clients
Etablir les rapports mensuels d'activités
Gestion :
Assurer l'optimisation de l'agence
Remonter les éventuels besoins de ses agences
Contribuer au développement de l'image et de la notoriété du groupe VLOK
Ressources humaines :
Manager une équipe de 8 personnes : animer et accompagner les équipes
Etre le garant du respect des règles de sécurité
Poste à pourvoir en CDI sur notre agence de NANTES EST (44)
Statut : Cadre
Rémunération : salaire de base selon profil + Heures supplémentaires + prime sur objectifs
Avantages : Voiture de service - mutuelle - participation - intéressement
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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