Groupe RIFSEEP: C2
Vos activités principales:
1 La gestion des crédits d’investissement pour l’immobilier notamment de la police nationale, de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile.
2/ L’exécution financière des marchés publics de travaux (notamment interfacer les marchés et les saisir dans les logiciels comptables et métier (Loco et Ediflex).
3/ De manière plus générale, le suivi financier d’opérations immobilières (notamment s’assurer de la bonne continuité du traitement des situations de travaux et résoudre dans des délais raisonnables les rejets de la Drfip et ceux du CSP)
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Le bureau financier est un bureau zonal dont l’activité principale est la gestion des crédits d’investissement et de l’exécution financière des opérations immobilières conduites par les bureaux immobiliers (filière technique). Il œuvre en collaboration avec le centre de services partagés pour la partie financière et le bureau de la commande publique pour celle de la commande publique. Il s’appuie également sur le concours de la cellule qualité (rattachée à la direction) qui vérifie la bonne conformité des pièces contractuelles et assure le suivi et le contrôle des procédures (de la passation et de l’exécution des marchés).
Composition et effectifs du service:
Au 1er Février 2025, la Direction de l’Immobilier regroupe un effectif de 86,8 agents et 5 apprentis
Elle est composée de :
Une direction comprenant (12 agents) :
- un directeur et un directeur adjoint,
- un responsable pilotage technique transversal,
- un bureau des affaires réservées- pilotage- secrétariat (4 agents),
- une cellule qualité (2 agents),
- un référent zonal CRA,
- un référent zonal stand de tir
- un expert technique énergie développement durable
Un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) OCCITANIE (25 agents),
Un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) PACA-CORSE (34 agents),
Un bureau zonal des affaires générales (BZAG) (10,8 agents)
Un bureau zonal des affaires patrimoniales (BZAP) (5 agents).
Liaisons hiérarchiques - La cheffe du Bureau - L’adjoint la cheffe de bureau – La cheffe de pôle marché
Liaisons fonctionnelles - Les chargés d’opérations – le centre de services partagés - les entreprises.
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