Le groupe HMM
Le Groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l’usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d’Hermès ainsi que d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte
La Fabrique de Champigny sur Marne est l’établissement principal du Pôle HMM Ile de France avec un savoir-faire galvanoplastie, montage de boucles et de fermoirs. Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d’instrument de musique.
Nous recherchons un(e) alternant(e) Amélioration Continue. Il/elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au responsable production, le poste est basé sur le site de la Fabrique de Champigny-sur-Marne.
Mission générale
Intégré(e) au sein des équipes de production, vous contribuez à l’amélioration de la performance opérationnelle des ateliers en travaillant sur la standardisation des pratiques, l’optimisation des processus et le déploiement d’outils d’excellence opérationnelle.
Vous intervenez en mode projet, en lien étroit avec les Responsables d’Atelier et les équipes terrain, afin de structurer et pérenniser les démarches d’amélioration continue sur les deux sites du pôle IDF.
Missions principales
1. Concevoir des outils d’aide au pilotage à destination des managers (tableaux de bord, supports d’animation, suivi d’indicateurs)
2. Piloter des projets d’amélioration continue visant à optimiser la performance des ateliers (flux, organisation)
3. Structurer et planifier les projets (définition des jalons, macro-planning, suivi d’avancement)
4. Contribuer à la standardisation des pratiques (rédaction de standards, modes opératoires, bonnes pratiques)
5. Déployer des outils Lean (5S, management visuel, indicateurs de performance, routines d’animation)
6. Accompagner les Responsables d’Atelier dans l’animation quotidienne de la performance
Profil recherché :
7. Étudiant(e) en école d’ingénieur ou formation équivalente, en alternance (spécialisation production, génie industriel, logistique ou amélioration continue).
Compétences / Qualités personnelles :
8. Maîtrise de la gestion de projet (organisation, priorisation, structuration)
9. Maitrise des outils informatiques (Excel, Power BI)
10. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
11. Intérêt pour les démarches Lean / excellence opérationnelle
12. Rigueur, méthode et sens de l’organisation
13. Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes terrain
14. Esprit d’initiative et autonomie
15. Goût du travail en équipe et du terrain
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !
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