Sdlp - gestionnaire temps travail (h/f) h/f

SDLP - Gestionnaire temps travail (H/F) H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:
Le titulaire assurera:
- l’alimentation et le suivi du temps de travail des agents du SDLP dans l’application de gestion du temps de travail (GesTT),
- La gestion des campagnes CET, campagne d’indemnisation des heures supplémentaires, des astreintes, des heures de nuit,
- Les classements, archivage et numérisation des dossiers,
- L’information des agents,
- L’alimentation des tableaux de bord relatifs à l’activité du bureau et la production d’éléments statistiques,
- La gestion de proximité dans Dialogue 2,
Selon les nécessités du service, il devra également, dans une optique de polyvalence, être en mesure de pouvoir assurer les activités de gestion courante des carrières (mutations, avancement, notations, maladie, discipline).

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le service de la protection est en charge de la sécurité bâtimentaire du ministère de l’intérieur, de la protection des personnalités françaises et étrangères et des personnes menacées, de la conduite d’autorités et de l’entretien du parc automobile central.
La sous-direction des ressources et des moyens mobiles est chargée de fournir à l'ensemble du service les moyens opérationnels. Elle est composée de deux divisions dont la division des ressources qui comprend le bureau des ressources humaines, le bureau des finances et la cellule déontologie discipline.
Le bureau des ressources humaines assure la gestion administrative des carrières des fonctionnaires du SDLP - 1370 fonctionnaires environ (gestion du temps de travail, des congés, CET, mutations, notations, maladie, avancement, discipline...).


• Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources humaines est composé de 19 fonctionnaires

• Liaisons hiérarchiques

Chef de section, major RULP (Cat. B) et adjoint, SACN (Cat. B)
Chef de bureau (Cat. A) et adjoint (Cat. A)

• Liaisons fonctionnelles

- Toutes les sous-directions du SDLP
- Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens
- Secrétariat général / SGAMI
- Préfecture de police
- Intervenants extérieurs et autres services de police


Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis

Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis


Vos perspectives:
La gestion du temps de travail et des carrières étant des fonctions stratégiques, les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer sur des emplois à plus forte responsabilité.
Maîtriser les différents aspects des ressources humaines et, ainsi accéder aux différents concours de la fonction publique

Durée attendue sur le poste: 3 ans


Éléments de candidature


Personnes à contacter

sdlp-sdrmm-dr-brh-resp@interieur.gouv.fr

Localisation administrative et géographique / Affectation:


MINISTERE DE L’ INTERIEUR – DIRECTION GENERALE DE LA POLICE NATIONALE
SERVICE DE LA PROTECTION / SOUS-DIRECTION DES RESSOURCES ET DES MOYENS MOBILES
Division des ressources - Bureau des ressources humaines

Adresse administrative - Place Beauvau 75800 PARIS Cedex 08
Localisation géographique - 14/16 rue de Miromesnil 75008 PARIS

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2): Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:



Codes UO affectations:
Administrative: SCMP0400
Opérationnelle: SCMP0406


Date limite de dépôt de candidature: 31/12/2025

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Discrétion et rigueur attendues
Durée hebdomadaire de travail de 40 heures 30 générant 29 jours de RTT – Horaires variables
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau des ressources humaines : 01 49 27 47 86
ou adjoint: 01 45 64 47 32
Courriel: sdlp-sdrmm-dr-brh-resp@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Télétravail possible sous réserve d’acquisition préalable des compétences

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie


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