A propos de Nous
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics ;
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant ;
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité ;
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité) ;
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
La direction « Protection des droits-Affaires judiciaires » réunit cinq pôles : « Défense des droits de l’enfant », « Déontologie de la sécurité », « Justice et libertés », « Discriminations dans le secteur privé » et « Santé et médico-social ». Elle instruit les réclamations qui lui sont attribuées et fait des propositions de réforme pour les questions relevant de son champ de compétences. Elle assure la coordination des relations avec les partenaires judiciaires de l’Institution et les juridictions européennes et internationales.
Le pôle « Justice et libertés » instruit les réclamations portant notamment dans les domaines suivants :
- Fonctionnement du service public de la justice (défaut d’information quant aux suites d’une plainte, délais de procédure, indemnisation des victimes d’infraction, relations avec les professions juridiques, indemnisation suite à des opérations de police judiciaire etc.) ;
- Etat civil (transcription des actes d’état civil, rectification d’erreur matérielle, dévolution du nom de famille etc.) ;
- Nationalité (certificat de nationalité française, déclarations de nationalité, demandes de naturalisation etc.) ;
- Amendes routières et permis de conduire (paiement de l’amende, contestation de l’infraction, usurpation de plaques d’immatriculation, difficultés faisant suite à une cession de véhicule, échange du permis de conduire, perte de points…) ;
- Détention (transfèrement, conditions de détention, dysfonctionnement du Service public de l’administration pénitentiaire, violences...).
Le pôle est également chargé du suivi des demandes d’autorisation d’instruire auprès des parquets, rédige des avis à leur demande et présente des observations en justice devant les juridictions.
Votre mission
Versant : Fonction publique d’Etat
Catégorie : A
Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels
Domaine fonctionnel : Affaires juridiques
Métier : Juriste spécialisé/e
Type d’emploi : Emploi temporaire (remplacement d’un congé maternité du 1er septembre 2025 au 30 décembre 2025)
Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement sur contrat d’une durée de 4 mois ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée déterminée (CDD).
Management : NON
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2025
Date limite de candidature : 17/07/2025
Placé(e) sous l’autorité du ou de la chef(fe) du pôle, vous êtes chargé(e) de :
1. Traiter des réclamations et de participer à l’activité du pôle Justice et libertés
o Identifier le problème posé au regard de la règlementation applicable
o Apprécier la situation après expertise juridique
o Déterminer les voies et moyens appropriés du traitement le plus efficace et rapide des réclamations
o Intervenir auprès des administrations ou institutions concernées de la manière la plus adaptée (demande de réexamen de la situation, proposition de règlement amiable…) afin d’obtenir une amélioration de la situation, la résolution et/ou l’accélération du traitement du dysfonctionnement constaté
o Expliquer, informer le requérant sur la réglementation applicable, et, au besoin le réorienter dans ses démarches
o Mettre en œuvre l’ensemble des compétences et pouvoirs du Défenseur des droits et éventuellement participer à des visites sur place si elles s’avèrent nécessaires
2. Contribuer à l’activité générale du Défenseur des droits
o Participer à tous travaux institutionnels destinés à des études thématiques générales, faire des propositions de réformes, de thèmes liés à l’activité du service et nécessitant un travail d’approfondissement, participer à des groupes de travail et restituer les travaux
o Répondre aux demandes d’avis transmis par les délégués
o Assurer la permanence à l’attention des chefs de pôle régionaux et des délégués, en rotation avec les autres membres de l’équipe
Ø Spécificités du poste - contraintes
o Diversité des champs de compétences du pôle
o Multiplicité des interlocuteurs
o Capacité à intégrer des situations humaines complexes par rapport à une situation juridique précise
Ø Qualités attendues :
o Importantes capacités organisationnelles
o Capacité de réactivité pour être en mesure d’apporter une réponse immédiate tant dans le traitement d’une réclamation que dans le cadre d’une sollicitation interne au sein de l’institution
o Capacité à aborder les thématiques jusqu’alors peu connues, ainsi qu’à approfondir et mettre à jour ses connaissances existantes
Le profil idéal
o Connaissances juridiques étendues et approfondies dans de larges domaines du droit eu égard aux compétences multiples du pôle, et actualisation de ces connaissances
o Connaissance des rouages juridictionnels et administratifs
o Connaissance du droit routier et des procédures d’indemnisation des victimes (fonds d’indemnisation)
o Expérience préalable dans les domaines traités : traitement des réclamations et gestion de dossiers en lien avec le droit civil, le droit pénal et le droit administratif ;
o Capacité à représenter le Défenseur des droits auprès des administrations compétentes et des juridictions
o Maîtrise des mécanismes internationaux et européens de protection des droits fondamentaux, notamment le droit de la Convention européenne des droits de l’homme et des libertés fondamentales
o Rigueur et précision juridiques, esprit d’analyse et de synthèse
o Capacité d’adaptation et travail en équipe, aisance relationnelle
o Sens de l’initiative et de la réactivité, autonomie
o Très bonnes capacités rédactionnelles
o Respect de la confidentialité
o Maîtrise des outils bureautiques informatiques courants (Word, Outlook…)
CONDITIONS D’EXERCICE
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT
Télétravail : OUI jusqu’à 2 jours maximum par semaine et 15 jours flottants annuels au terme d’un mois de présence dans l’institution et avec une période d’adaptation.
REMUNERATION
Pour les fonctionnaires : selon la grille indiciaire du grade détenu
Pour les contractuels : fourchette de rémunération brute annuelle (33 K€ min/37K€ max) et selon le diplôme et l’expérience professionnelle
CONTACTS
Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos.
Accès à l’emploi public et non-discrimination
Conformément aux principes de non-discrimination au recrutement, le Défenseur des droits respecte le décret du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique et dispose d’une procédure ouverte aux candidats, précisée dans sa décision interne du 10 avril 2024 :
1. Décision n° 2024-32 du 10 avril 2024 portant mise en œuvre du dispositif de signalement et de traitement des actes de violences, de discriminations et de harcèlements au sein du Défenseur des droits
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