Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels (CDD 1 an)
CDD de 12 mois à pourvoir le 01/11/2024
Catégorie : A Corps : ingénieur d’études contractuel ou titulaire détaché sur contrat
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission :
Développer et coordonner l’ensemble des dispositifs d’accompagnement et de suivi de carrière des personnels enseignants-chercheurs et enseignants de l’Université de Strasbourg, en appui à la chargée de mission nommée par le Président de l’université, dans le cadre des missions dévolues au Bureau de l’accompagnement individuel, de la valorisation des compétences et des parcours professionnels de la Direction des ressources humaines..
Activités principales :
1. Intervenir en appui administratif à la Chargée de mission experte enseignante-chercheuse dédiée au domaine
2. Préparer des notes et des courriers experts dans le domaine de compétences
3. Gérer le planning du bureau, en cohérence avec les grandes phases de l’année de gestion des personnels enseignants-chercheurs et enseignants
4. Assurer le suivi des situations individuelles en les documentant pour garantir la traçabilité des dossiers
5. Analyser des situations individuelles sous un angle statutaire, réglementaire et administratif et en restituer les termes de manière synthétique
6. Apporter une expertise RH
7. Prendre part à des entretiens individuels et en rédiger le compte-rendu de manière fiable et documentée
8. Assurer le suivi matériel de l’activité
9. Assurer le lien avec les différents partenaires internes à l’université (bureaux de gestion de la DRH, médecin du travail, psychologue du travail, assistante sociale des personnels, acteurs en composante, unité de recherche et services, notamment)
10. Organiser des entretiens, des réunions, des événements
11. Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation dédié au public cible et à l’animation d’actions de formation dans ce cadre
12. Intervenir dans le cadre de présentations devant un public déterminé sur les activités réalisées
13. Rendre compte de son activité auprès de la Responsable de l’entité
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