Vos missions en quelques mots Au sein de la Mission rénovation urbaine, le chef de projet Concorde est l'artisan de la bonne mise en œuvre et en chantier du projet de renouvellement urbain sur le terrain et auprès des habitants. Il travaille à la cohérence et la synergie entre les acteurs des dimensions urbaine/aménagement, accompagnement au changement et cohésion sociale du projet, avec le souci de son impact au quotidien dans le quartier. Il favorise la transversalité, la circulation des informations et la coopération entre les acteurs présents (associatifs et institutionnels). Responsable de la Maison du projet et de son équipe, il pilote son animation, sa programmation et son fonctionnement avec une approche résolument transversale. Enfin, il conduit l'élaboration et l'animation du projet de gestion de site, outil de la qualité du cadre de vie tout au long du projet et de ses chantiers. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260518000291-chef-projet-renouvellement-urbain-concorde?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences métier Autonome, méthodique et rigoureux, vous avez un esprit d'analyse, de synthèse et le sens de l'organisation. Vous êtes reconnu pour votre capacité à appréhender un problème complexe à visée opérationnelle, et à animer un travail d'équipe. Expérience professionnelle de 5 ans minima de conduite de projets complexes, dans le secteur public, privé, mixte ou associatif. Expérience de management transversal ou/et hiérarchique attendue. Formation supérieure (bac5), dans l'un des domaines suivants : - Sciences politiques, développement territorial ; - Urbanisme, renouvellement urbain ; - Sciences sociales et animation. Connaissances : - Connaissance avérée des problématiques de la rénovation urbaine/renouvellement urbain - Connaissances du cadre des politiques publiques de l'aménagement urbain, de la politique de la Ville, du développement local et social - Intérêt pour les politiques publiques éducatives, culturelles et sportives, - Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel local. Savoir-faire : - Maîtrise du mode projet - Aptitude au travail en équipe et en transversalité - Capacité à fédérer autour d'un projet - Capacités relationnelles très développées tant vis-à-vis des partenaires que des habitants, - Capacité à organiser et animer des réunions et d'autres instances de dialogue - Capacité d'organisation du travail, rigueur et autonomie - Savoir rendre compte et rédiger dans un esprit de synthèse et d'analyse - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Compétences comportementales Aisance relationnelle et diplomatie Qualités d'écoute et de négociation, capacité à convaincre Sens de l'observation et capacité d'analyse des situations Adaptabilité, souplesse, réactivité Anticipation, prise d'initiative, persévérance Dynamisme, enthousiasme, et curiosité intellectuelle
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