Gestionnaire copropriété h/f

Gestionnaire copropriété H/F

Contrat : CDI

Salaire : Entre 31 000, ,00 (brut annuel)

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence de Chamalières un gestionnaire copropriété pour rejoindre une équipe de 15 personnes.

Ø Mission principale

Rattaché au Responsable Copropriété, le Gestionnaire Copropriété représente les syndicats de copropriétaires et gère pour leur compte les parties communes et équipements collectifs d'immeubles. Il assure le rôle de syndicat et prend en charge la gestion administrative, commerciale, technique et juridique de son portefeuilles d'immeubles, dans le respect de la réglementation en vigueur et des mandats confiés, le tout dans un souci de qualité de service rendu aux clients.

Ø Activités significatives

Assurer l'administration des assemblées générales et conseils syndicaux tout en conseillant les copropriétaires.

Exécuter les décisions d'assemblée et veiller au respect du règlement de la copropriété.

Contribuer à la gestion technique courante des immeubles notamment via des visites régulières, l'anticipation et l'organisation de travaux, la négociation avec les prestataires et le suivi des chantiers.

Assurer la responsabilité de l'embauche et de la gestion des personnels d'immeuble.

Etablir le budget en collaboration avec le comptable.

Représenter les copropriétés dans le cadre de procédures judiciaires.

Elargir le parc géré par le service.

Animer les assemblées générales annuelles et toutes réunions afin de respecter les obligations légales, tout en conseillant, orientant et proposant des solutions techniques ou administratives aux copropriétaires.

Vous nous apportez :

* Une personnalité avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs,
* Une expérience similaire réussie d'au moins 2 ans
* Un sens du service très développé tourné vers la satisfaction client,
* Des connaissances juridiques, fiscales, financières en immobilier ou en techniques du bâtiment sont autant d'atouts appréciés,
* Permis B obligatoire

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?

Nous vous proposons :

* Rémunération fixe sur 13 mois et remunération variable annuelle, selon profil et expérience
* Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
* Véhicule de service
* Télétravail possible
* 27 jours de congés payés + une dizaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
* Avantages CSE, tickets restaurants

Nous vous offrons :

* Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
* Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
* L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.

Nous sommes :

L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

* Le développement de l'activité d'Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d'en faire l'opérateur pour leurs clients.
* La production des services immobiliers renforçant l'efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
* La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d'une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Envoyez votre candidature à l'équipe RH

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.