INTITULE DU POSTE: Cadre de Santé paramédical AFFECTATION : Pole ACME (Activité de Chirurgie Mère et Enfant) : - Unité de chirurgie ambulatoire site Elbeuf - Consultations chirurgicales site Elbeuf - Consultations médico-chirurgicales site Louviers CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT : Titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de santé paramédical LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES : Coordonnatrice des Soins : Mme PARISOT V. Cadre supérieur de Pôle : Mr BECASSE B. Chef Médical de Pôle : Dr LEFEBURE B. Cheffe de Pôle Adjointe : Dr VITTECOQ C. BASE HORAIRE ANNUELLE : Temps Complet (100%). Au forfait 204 jours (en fonction de la règlementation en vigueur) PRESENCE REQUISE : Du lundi au vendredi Participation aux astreintes Cadre de santé, selon un roulement établi sur le site d'Elbeuf et le site de Louviers. MISSIONS GENERALES : · Le Cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime les équipes et coordonne les moyens des unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations · Il participe à l'élaboration du projet de soin et des services en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'encadrement supérieur et la direction des soins. · Il contribue avec les équipes médicales et paramédicales à la définition d'objectifs visant à l'amélioration continue de la qualité des soins en lien avec le projet d'établissement, le projet médical et les projets du pole. · Le cadre de santé contribue à l'atteinte des objectifs d'activités attendus en développant des organisations efficientes. MISSIONS PERMANENTES : - Collaborer avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du pôle - Participer à l'équilibre de la planification des besoins en fonctions de l'activité des secteurs de soins - Organiser la gestion des flux patients dans l'unité de chirurgie ambulatoire et les unités de consultations - Coordonner les activités des secteurs en charge pour fluidifier le parcours patient - Mettre en oeuvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Evaluer les besoins de formations pour favoriser le développement des compétences de l'équipe soignante - Effectuer le suivi RH de son équipe, participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux personnels et étudiants - Collaborer avec les instituts de formations - Participer aux réunions institutionnelles et de l'encadrement pour assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes - Être le vecteur de communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire, avec les patients et leur famille - Organiser des réunions de services - Être garant de la qualité des soins prodigués - Réaliser des audits, restituer les résultats aux soignants, proposer des axes d'améliorations et des groupes de travail en favorisant le participatif - Être garant du fonctionnement du matériel, de la maintenance et participer à l'investissement matériel pour ses secteurs d'activités - Participer à des missions institutionnelles : qualités, sécurité, certification, RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES - Direction des soins et DPRS - Cadre supérieur du pôle et cadres de santé du pôle (maternité, pédiatrie, chirurgie, bloc opératoire) - Chirurgiens, médecins, service des urgences, autres services et encadrement paramédical en interpoles - Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs - Bedmanagement - Cellule de recrutement
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