Dans le cadre d'un important transfert industriel, vous serez chargé de piloter les actions de qualifications de nouveaux moyens industriels de type cintreuses. A ce titre, vous serez en charge de programmer et de mettre au point les différentes références de cintrage.
Au-delà des qualifications, vous serez chargé de gérer l'ensemble de l'ilot Cintrage : flux, charge/capa, organisation en respectant les exigences qualité et délai imposées par nos clients.
Vous piloterez une équipe de 4 techniciens dont vous assurerez la montée en compétences, la formation et le suivi
Vous rendrez compte au responsable de production et serez chargé de challenger les indicateurs de performance de votre ilot de production.
En lien étroit avec la supply-chain et le service qualité, vous animerez vos KPI.
Description du profil
Profil ayant une expérience significative et un niveau démontré dans l'activité de cintrage.
Homme ou femme de terrain, vous avez grandi dans des environnements industriels orientés aéronautique et en connaissez les exigences et les contraintes.
Fort de votre expérience, vous souhaitez relever de nouveaux challenges dans une ETI prometteuse qui évolue auprès des donneurs d'ordres principaux.
Expérience dans le poste
Minimum 10 ans
Experience: 10 An(s)
Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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