[26488] CH de Plaisir
MISSION
Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
· Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
· Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
· Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
· Interventions et soins en kinésithérapie
· Organisation des activités et gestion des ressources
· Organisation et coordination des soins
· Veille professionnelle et développement professionnel continu
Poste à pourvoir dès à présent
Envoyer CV et lettre de motivation
Description du profil recherché:
Qualification:
Diplôme d'etat de masseur kinésithérapeute
Compétences :
· Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
· Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
· Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
· Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
· Gérer une structure et ses ressources
· Informer et former des professionnels et des personnes en formation
· Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
· Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
· Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Qualités:
· Rigueur, persévérance, autonomie et organisation dans l'intervention.
· Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier.
· Respect du contexte d'intervention (unités de soins).
· Discrétion et confidentialité.
· Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers.
· Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.
· Capacité à travailler en équipe.
· Sens du service public.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Experience: Expérience exigée
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