Le poste s’articule autour de deux axes principaux : Le développement et le pilotage du service de portage de repas et la coordination et le développement des habitats inclusifs. Ce poste s’inscrit dans une logique stratégique, avec un fort volet développement, partenariats, communication et management. Missions 1. Pilotage du service Portage de repas à domicile Organiser, coordonner, optimiser et développer l’activité du service Réaliser les visites d’évaluation à domicile Encadrer et animer l’équipe du service (livreurs, assistant administratif) Veiller à l’adaptation permanente du service aux besoins et attentes des bénéficiaires Assurer le suivi administratif et financier (facturation, indicateurs d’activité, tableaux de bord) Développer le service en lien avec les partenaires et prescripteurs 2. Développement et coordination de l’offre Habitat inclusif séniors Participer à la conception, au déploiement et à l’évolution des projets d’habitat inclusif Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire des dispositifs (dont Aide à la Vie Partagée – AVP) Évaluer les actions menées et proposer des axes d’amélioration et de développement Encadrer, animer et coordonner une équipe de référentes de vie sociale, dédiées à l’animation du projet de vie sociale et partagée Organiser le travail de l’équipe : planification, priorisation des actions, cohérence des interventions sur les différents sites d’habitat inclusif Favoriser une dynamique d’équipe basée sur la coopération et l’autonomie Veiller à la qualité de l’accompagnement proposé aux habitants et au respect du cadre AVP 3. Communication et projets de développement Gestion de la communication interne et externe Contribution aux contenus sur les réseaux sociaux Gestion et accompagnement de projets en lien avec le directeur Participation aux projets de développement de la structure Coordination avec les services internes Rémunération selon profil et grille CCN BAD Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.) Prime transports : 47 euros net versée à tous les salariés Mutuelle d'entreprise attractive : 10,57€/mois Carte restaurant : 8€/jour, jusqu'à 160€/mois Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ! Formation et expérience Formation supérieure (bac 3 à bac 5) en médico-social, gestion, développement territorial ou gestion de services Expérience en management d’équipe appréciée Appétence forte pour le développement d’activité Compétences et qualités Capacité à piloter plusieurs activités et projets simultanément Sens de l’organisation, de la coordination et de la communication Fortes qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial Très bonne maîtrise d’Excel (tableaux de bord, suivi d’activité, indicateurs, reporting) Maîtrise de Canva ou outils équivalents pour la création de supports de communication Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de proposition Daphné, Accompagnement à Domicile propose différents types de prestations pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et améliorer le bien-être et le confort à domicile Aide à domicile Soins infirmiers à domicile Portage de repas à domicile
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