À propos de l'entreprise EQWAL est un groupe fondé à Toulouse, aujourd’hui implanté en Europe, Océanie et Amérique du Nord. Nous sommes reconnus comme un acteur majeur et international dans le secteur de l’appareillage orthopédique sur mesure et la fourniture de solutions en faveur de la compensation du handicap. Notre expertise avérée, notre approche inclusive centrée sur le patient, et l'accent mis sur les solutions technologiques et sur mesure, sont les piliers de notre réputation. À propos du rôle Au sein de la Direction Financière du groupe, vous prenez en charge la comptabilité d’un périmètre de sociétés holdings (8 à ce jour), opérant dans un environnement international et impliquant des flux opérationnels aussi bien que des opérations de haut de bilan. Vous êtes rattaché au CFO groupe et travaillez en étroite collaboration avec les équipes comptables, fiscales et juridiques du groupe et de ses filiales. Responsabilités Tenue de la comptabilité des sociétés holdings de tête de Groupe Support comptable à la création de holdings étrangères Clôtures mensuelles et annuelles Révision comptable et justification des comptes Comptabilité analytique : suivi des coûts par projet, entité ou activité Fiscalité : Déclarations fiscales courantes, gestion de l’intégration fiscale (France), suivi des obligations fiscales internationales, transfer pricing : facturation intra-groupe, élaboration et mise à jour de la documentation prix de transfert Interface avec les commissaires aux comptes et les conseils fiscaux Facturation intra-groupe : Prestations de services, intérêts sur financements intra-groupes Opérations de haut de bilan : suivi des flux de capital et d’endettement Reporting : production de tableaux de bord et d’analyses pour la direction Coordination avec les auditeurs et les conseils externes Qualifications Formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA, etc.) Expérience significative (minimum 10 ans) en comptabilité, sur un poste similaire, et passage confirmé dans un groupe structuré Maîtrise des principes comptables français et IFRS Bonne connaissance de la fiscalité des groupes, notamment intégration fiscale et prix de transfert À l’aise avec les opérations intra-groupe et les problématiques de haut de bilan Anglais courant indispensable (échanges permanents avec des interlocuteurs internationaux) Maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, Sage X3…) et des outils Excel/Power BI Compétences requises Rigueur, autonomie, sens de l’organisation Capacité à travailler dans un environnement complexe et évolutif Bon relationnel, esprit d’équipe, sens du service Rémunération et package de compensation Offre : CDI Cadre forfait 218 jours. Package salarial : 60 - 70 keuros selon profil et expérience. Avanatges : chèques déjeuners, épargne salariale, mutuelle famille. Télétravail 1 jour / semaine, sous conditions. Début : dès que possible. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.
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