Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe Lamy, vous aurez pour principales missions :
Pilotage et mise en œuvre de la démarche RSE :
* Proposer la stratégie RSE du Groupe en cohérence avec ses politiques et ses orientations stratégiques (objectifs, actions, outils, ressources, indicateurs) ;
* Contribuer à identifier les enjeux prioritaires pour le Groupe, les formaliser, synthétiser les éléments constitutifs, les faire comprendre et les hiérarchiser ;
* Déployer, piloter et animer la démarche RSE auprès des différentes entités du Groupe ;
* Créer et animer un réseau interne de référents RSE dans chaque filiale afin de sensibiliser, former et mobiliser les collaborateurs du Groupe aux enjeux du développement durable et de leur fournir les outils et les connaissances nécessaires pour agir en faveur de celui-ci dans le cadre de la politique du Groupe ;
* Définir et/ou faire évoluer les indicateurs et processus de suivi permettant de vérifier la performance de la politique et stratégie déployés.
* Co-définir avec le CODIR la stratégie de décarbonation du Groupe et des filiales selon le protocole GHG et en visant une certification SBTi.
* Rédaction avec le Secrétaire général du Groupe du rapport RSE sur les performances extra-financières afin de pouvoir se conformer aux obligations réglementaires (CSRD) et répondre aux attentes des parties prenantes (clients, banques, …).
* De formation Bac+5 avec une spécialisation en développement durable / RSE.
* Au moins 5 ans d’expériences au sein d’un cabinet de conseil spécialisé dans les questions environnementales (e.g. transition énergétique, carbone, climat, RSE etc…).
Savoir Faire :
* Vous avez une expérience avérée de la gestion de projet ;
* Excellentes connaissances des enjeux de décarbonation et des évolutions réglementaires (e.g. CSRD etc..) ;
* Expertise et goût pour les outils de gestion et les tableaux de bord: excel et outil de BI.
Savoir Être :
* Excellentes qualités d’analyse et de synthèse ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Capacité à interagir avec une multitude de parties prenantes interne et externe ;
* Capacité à embarquer ;
* Capacité d’animation et de représentation ;
* Rigueur et autonomie.
Des bonnes raisons de postuler :
* Evoluer au sein d’une entreprise familiale avec un esprit entrepreneurial fort
* Être un acteur majeur de la transformation de l’entreprise sous le prisme de la durabilité
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