Descriptif de l'organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Une Antenne a pour mission de s’assurer localement de la réalisation de la maintenance et du soutien infrastructure des unités localement soutenues. A ce titre, elle suit les contrats concernant son emprise, assure une veille de l'infrastructure sous sa responsabilité. Elle participe à la permanence de la maintenance et à la surveillance. Le titulaire du poste suit et contrôle les prestations de maintenance et les travaux d'amélioration confiées aux entreprises, participe au suivi des crédits engagés et assure la maitrise d’œuvre des opérations qui lui sont confiées.
* Conseiller les unités soutenues en terme d'infrastructure.
* Manager le personnel de l'antenne et assurer le soutien RH de proximité.
* Suivre et contrôler les prestations de maintenance et les travaux d'amélioration confiées aux entreprises et participer au suivi des crédits engagés.
* Assurer la maitrise d’œuvre des opérations qui lui sont confiées.
* Participer au suivi de la gestion technique, administrative et financière des contrats de maintenance au profit de l'antenne.
* Participer au suivi des marchés de CVPO et assurer les prestations de levée des non conformités.
* Assurer les taches d'assistance au profit de l'Etablissement d'infrastructure (ESID).
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 2, vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans l'infrastructure et la politique immobilière.
Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en infrastructure et la politique immobilière.
Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe.
Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives
Process de recrutement
* Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
* Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
* Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.
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