Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance.
L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom.
Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 500 collaborateurs répartis sur près de 95 sites en France et 18 à l'international. Docaposte a réalisé 954 M€ de chiffre d'affaires en 2023.
Docaposte est une marque forte dans le monde des services numériques de confiance, avec une des offres les plus larges du marché alliant, conseil d'experts, solutions technologiques robustes et excellence de services. Leader des solutions numériques de confiance (vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique) et premier opérateur de données de santé en France, Docaposte apporte son expertise dans la conception et la gestion de plateformes numériques sur mesure.
Docaposte dispose d'une capacité d'innovation dans les services de confiance numérique qui passe par une implication forte dans l'écosystème français de l'IA et une solide expertise dans la Data.
Plus d'information sur www.docaposte.com
Retrouvez nous sur Welcome To The Jungle Description de la mission
Missions principales :
Rémunérations :
- Construire des plans salariaux dans le cadre des NAO et mener les campagnes d'augmentations individuelles ;
- Piloter des campagnes d'intéressement et de participation ;
- Gérer la campagne des parts variables des cadres ;
- Mettre en oeuvre des mesures périodiques : minimas garantis, avances sur part variable ;
- Produire des études de rémunération (pesées de postes, à l'embauche, lors des promotions ou dans le cadre de mobilités) ;
- Réaliser des simulations à la demande (changement de convention collective/accord collectif, fusions et acquisitions d'entités).
Reportings internes :
- Consolider et fiabiliser les données SI RH et hors SI RH ;
- Etablir les KPI sociaux et reportings mensuels à destination des RH, DAF, Directeurs de BU et COMEX (effectifs, CSE, absentéisme, turnover) ;
- Produire les reportings sociaux annuels Groupe DOCAPOSTE et Groupe LA POSTE ;
- Répondre aux sollicitations ponctuelles des clients internes/externes.
Obligations légales :
- Produire des index d'égalité professionnelle et des rapports de situation comparée ;
- Etablir des bilans sociaux ;
- Répondre aux enquêtes sociales (DARES/INSEE).
Projets en cours/à venir :
- Piloter des études de rémunération spécifiques en collaboration avec un cabinet externe ;
- Déployer un outil de POWER BI et optimiser les processus de reporting ;
Votre nouvel environnement
Au sein du CSP Docaposte :
- 12 Jours d'RTT
- 2 Jours de télétravail
- Intéressement/Participation
- CSE (Gymlib, chèques cadeaux etc.)
- RIE + Carte tickets restaurants
- 67% de prise en charge sur votre titre de transport
- Mutuelle pour vous et votre famille
- Onboarding
Nous vous accompagnons
Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.
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