Vos missions Pilotage du recrutement • Recueillir et analyser les besoins des clients • Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées • Piloter l'ensemble du cycle de recrutement, du brief à l'intégration • Atteindre un objectif d'environ 80 recrutements par an Relation client & partenariat • Être l'interlocuteur privilégié des clients • Challenger et conseiller sur leurs besoins en recrutement • Garantir un haut niveau de satisfaction • Proposer des axes d'amélioration et d'optimisation des process Sourcing & évaluation • Exploiter les outils digitaux et l'IA pour optimiser le sourcing • Mener les entretiens candidats • Évaluer les compétences techniques et comportementales • Présenter des profils qualifiés et pertinents Valorisation des candidats • Promouvoir activement les candidats auprès des clients • Créer une relation de confiance avec les talents • Assurer une expérience candidat qualitative • Suivre l'intégration et favoriser la fidélisation Outils & environnement • Maîtrise de l'outil Informer indispensable • Utilisation quotidienne de l'intelligence artificielle comme levier de performance • Environnement dynamique, orienté innovation et nouvelles technologies POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Poste stratégique avec fort niveau d'autonomie - Relation directe avec un client clé - Environnement innovant intégrant IA & outils digitaux - Impact concret sur la croissance de la BU MECATECH
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