Chef d’unité pmi — h/f

Chef d’unité PMI — H/F MEDPMI/PEFS_2026/03 Date de prise de poste souhaitée : 01/08/2026 INTEGRATION DU POSTE DANS LA COLLECTIVITE Liens hiérarchiques Chef d’unité PMI Médecin-chef du Département Prévention et Promotion de la Santé Chef (fe) du Pôle Enfance Famille et Santé Liens fonctionnels Chefs (fes) de Pole Territorial d’Action Sociale PERIMETRE DU POSTE Objectifs du poste au sein de la Collectivité Le médecin participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique départementale de Protection maternelle et infantile, en application des obligations légales et des priorités définies par l’assemblée territoriale. Il met en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention. Activités/missions principales Réalisations d'examens médicaux préventifs, d'informations, des conseils aux parents Effectuer des consultations infantiles, pré et post natales Effectuer des visites à domiciles des enfants en danger, victimes de maltraitance Réaliser des consultations de planification ou d'éducation familiale et pré nuptiale Assurer les bilans de santé dans les écoles maternelles 3/4 ans) et leur suivi Coordonner l'activité des professionnels médicaux et paramédicaux (au sein d'une consultation) Participation aux actions de préventions médico-sociale dans le domaine de la protection maternelle et infantile Participer au dépistage, au signalement et au suivi à domicile des enfants à risques Coordonner et évaluer les actions de prévention et de promotion relatives à la santé des nourrissons et des jeunes enfants Coordonner et évaluer les actions de prévention et de promotion relatives à la santé des futures mères Participation à l'élaboration de la politique de prévention, de dépistage et de signalement d'enfants en danger ou en risque de l'être Contribuer à la prévention de la maltraitance à travers les actions médico-sociales engagées par les équipes de PMI Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du dispositif de protection et de prise en charge des mineurs Peut assurer le suivi médico-social pour certains enfants confiés à l'ASE Participer à une approche globale de la santé de l'enfant suivi en réalisant des études individuelles en collaboration avec les puéricultrices et es autres professionnels (PMI, rectorat) Participation à l’élaboration de projets de service de la PMI Contribuer à l’évaluation des besoins en santé sur la base des données épidémiologiques et des diagnostics locaux Conduire ou participer à des études épidémiologiques sur l’état sanitaire et social de la mère et de l’enfant Piloter des projets particuliers dans le domaine de la santé publique/santé communautaire Participer à l'élaboration du projet de service et des plans d'action PMI et à la mise en œuvre. Connaître et analyser les indicateurs de santé en Guyane Participer aux réunions de service et aux réunions entre Médecin de PMI, tous les mois, avec le médecin chef de PMI. Établir des statistiques mensuelles de ses différentes activités réalisées et les remet au référent statistique de son centre Enregistrer ses consultations sur le logiciel Acteur FSE, pour le remboursement des actes effectués. Renseigner le dossier informatisé de l'usager via le logiciel Horus. Élaborer, mettre en place et/ou suivre des projets sur des thématiques définies par le centre de PMI Animer des groupes de travail sur ces mêmes thématiques Développements et animation des partenariats Développer des réseaux professionnels et participer aux programmes nationaux concernant la PMI et la petite enfance Participer à la conception et à la promotion de la politique de santé sur le territoire en lien avec les partenaires extérieurs Établir les liaisons avec les services et institutions qui concourent à la protection de la famille et de l'enfant (hôpitaux, unités d’action sociale de proximité, ASE, CMPP) Collaborer à des tâches d’enseignement, de formation et de recherche Veille sectorielle et technique Participer à l’évaluation de la politique départementale de santé de la famille et de l'enfance Garantir le respect des règles professionnelles (secret médical, déontologie) notamment dans le cadre de la gestion informatisée des informations de PMI Veiller à la conformité des procédures de PMI avec la législation en vigueur Garantir la cohérence de l'offre de service médical qu'il assure CONDITIONS D’EXERCICES Lieu d’affectation Cayenne Barrat, Macouria, Matoury, Kourou, Saint-Laurent Horaires Horaires fixes appliquées à la CTG avec pics d’activité Déplacements Occasionnels sur le territoire d’intervention Astreintes Aucune MODALITES DE CANDIDATURE Documents Informations Lettre de motivation Curriculum vitae Date limite de candidature : 31/03/2026 Date de prise de poste souhaitée : 01/06/2026 Mentionner impérativement la référence du poste dans l’objet du mail et préciser le lieu d’affectation souhaité INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Carte tickets restaurant Action sociale Rémunération selon grille indiciaire des médecins territoriaux 40% de vie chère Prime IFSE Prime Ségur Possibilité d’une aide au logement forfaitaire selon critères d’éligibilité (territoires éloignés) COMPETENCES REQUISES Pré – requis / Savoir et connaissances Orientations, enjeux, évolutions des politiques de santé Cadre réglementaire en matière sanitaire et sociale Orientations et priorités des élus pour le secteur médico-social Méthodologies et outils d’analyse et de diagnostic Organisation, missions, fonctionnement de la collectivité Méthodologies et outils d’évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, mesures d’effets et d’impacts) Compétences techniques et autres savoir – faire Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins Alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux politiques de Santé Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques Organiser des réunions d’échanges avec les professionnels de la santé Analyser les effets en fonction des objectifs définis en amont Traduire les orientations politiques en plans d’actions Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités Développer des logiques de coproduction de l’action publique (conventions de coopération, partenariats) Hiérarchiser les effets et les impacts des actions engagées en matière de santé publiques Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies Accompagner les chefs (fes) d’unité dans l’adaptation des projets des équipes Adapter son management aux situations et agents (psychologie individuelle et collective) Compétences comportementales et relationnelles Disponibilité Rigueur professionnelle Sens du travail en équipe et en réseau Strict respect des obligations de secret et de discrétion liées à la fonction PROFIL RECHERCHÉ Formation initiale requise (diplômes, spécialisations) Doctorat en médecine Spécialisation en pédiatrie ou santé publique serait un plus Compétences techniques spécifique Expérience professionnelle souhaitée Expérience en pédiatrie souhaitée COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE GUYANE La Direction Générale des Solidarités Humaines (DGSH) de la Collectivité territoriale de Guyane a pour mission de décliner et de mettre en œuvre les politiques publiques en matière d'action sociale, de prévention et promotion de la santé, ainsi que les compétences relatives à la politique de la petite enfance et des personnes âgées ou en situation de handicap. Elle pilote par ailleurs la lutte antivectorielle sur tout le territoire. Kourou, Macouria, Matoury DES médecine générale Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans Type d'offres : CDD / Remplacement Médecin généraliste Salarié Temps plein Rémunération :