Chef de service maison de la région du var (83) (h/f)

Chef de service maison de la Région du Var (83) (H/F)

Référence : 8967

Référence externe : 8967

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.


Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre Offre d'emploi Je cherche un poste dans service Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent Durée du CDD Date de début souhaitée

Conditions statutaires

Catégorie A Filière FILIERE ADMINISTRATIVE Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique Var Direction Générale DIRECTION GENERALE DES SERVICES Direction déléguée Direction DIRECTION DES MAISONS DE LA REGION Service MAISON DE LA REGION DU VAR Lycée Affectation de poste Objectif structure de rattachement La Direction générale des services (DGS) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur pilote le fonctionnement général de l’administration et supervise la mise en œuvre des objectifs stratégiques et des politiques publiques décidées par le Conseil régional. Elle maintient la cohérence de l’action régionale et veille à la transversalité entre l’ensemble des directions générales adjointes et des directions qui lui sont directement rattachées. Description hiérarchie de proximité La Maison de la Région du Var anime et coordonne les services territorialisés de la Région sur le territoire. Elle informe et accompagne les acteurs du territoire pour la diffusion et la mise en œuvre des dispositifs d’intervention de la Région dans ses champs de compétences. Elle assure un suivi des projets des territoires dans lesquels la Région intervient. Elle peut aussi contribuer à animer les projets de territoire partagés et transversaux.
Les Maisons de la Région sont réparties dans les départements de la Région hormis celui des Bouches-du-Rhône. Leurs missions répondent à l’exercice des compétences régionales sur les territoires, à savoir : économie, emploi, formation, ressources humaines, transports (interurbains, scolaires, chemins de fer de Provence), environnement, Europe, montagne, parcs naturels régionaux, lycées, économie circulaire et déchets. Fonction d'encadrement Oui

Objectif du poste

Missions

1) Assurer l’encadrement et la coordination garantissant le bon fonctionnement des services de la Maison de la Région
2) Accompagner la mise en œuvre et le suivi des politiques sur les territoires pour l'amélioration du service public régional
3) Animer en proximité le partenariat entre la Région, l’Etat, les départements, les intercommunalités, les communes et les acteurs du territoire
4) Faciliter l’interface territoriale, en lien avec les services opérationnels, afin d’accompagner les acteurs locaux dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets en lien avec les compétences et politiques régionales
5) Représenter la Région en proximité dans les instances techniques et de partenariat, en lien avec les directions de l’institution

Activités

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie territoriale et de la politique régionale de proximité pilotée par la Direction des Maisons de la Région :
- Coordonner directement des actions et évènements sur le territoire et faire le lien avec les directions et services concernés (représentés ou non sur le territoire)
- Organiser des temps d’échanges avec les EPCI, collectivités du territoire et les acteurs du territoire, en associant les partenaires nécessaires à l’avancée de leurs projets
- Représenter en proximité la Région auprès des partenaires dans les instances techniques - Identifier et valoriser les initiatives locales et les projets des territoires en lien avec la politique régionale
- Alimenter les outils de reporting, de pilotage et de suivi des activités (remontées régulières, notes de conjoncture, synthèse rdv EPCI et partenaires, etc.)

Activités transversales :
- Garantir le traitement des demandes et les réponses aux usagers
- Planifier les activités et gérer les ressources humaines du service Maison de la Région du Var (GITT, déplacements, formation…)
- Organiser et participer aux réunions de service
- Garantir la qualité du service public rendu de manière territorialisée et alerter la hiérarchie et/ou les directions opérationnelles des dysfonctionnements éventuels.

« L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité »

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

- Connaissance de l'Institution,
- Connaissance du fonctionnement administratif et des règles qui régissent l’institution régionale
- Connaissance des collectivités et de leurs compétences
- Connaissances techniques (développement local, aménagement du territoire, procédure de concertation) et juridiques (cadres institutionnel et réglementaire notamment en matière d’environnement)
- Connaissance des politiques régionales, nationales et des programmes européens en faveur de la montagne

Savoir-faire

- Encadrer et animer une équipe
- Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités
- Développer et entretenir les réseaux relationnels
- Capacités rédactionnelles
- Optimiser la gestion et l’organisation d’un service
- Piloter des projets partenariaux
- Conduire et animer des négociations et des réunions
- Maitriser les principes de fonctionnement et de gestion d’une collectivité territoriale (interface politique/administration)
- Analyser l’environnement institutionnel et politique
- Analyser et synthétiser des informations
- Maitriser des outils de communication, bureautiques et spécifiques à la Région

Savoir-être

- Aisance rédactionnelle et orale
- Capacité d’écoute et relationnelles
- Esprit d’initiative
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Disponibilité
- Anticipation et réactivité
- Faire preuve de méthode, d’organisation

Formations et diplômes

Formation généraliste supérieure (filière administrative ou technique : cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux)
Expérience dans le management d'une équipe souhaitée
Permis B obligatoire

Poste

chef de svc 2

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Poste basé à TOULON (83)
Déplacements : fréquents sur le territoire du Var et occasionnellement sur tout le territoire régional.