Chief of staff to the head of sales

Paris (Châtelet) — 3j présentiel / 2j remote
Chief of Staff to the Head of Sales - Stage/Alternance — Analyse / Strategy Ops


Mendo

Chez Mendo, on rend l'IA générative accessible à tous.
Nous venons de réaliser notre première levée de fonds et travaillons déjà avec des grands groupes internationaux.

Tu arrives à un moment clé : construction du Sales Engine, structuration data & outillage.


Le rôle

Tu seras Chief of Staff du Head of Sales, Clément.
Ton impact : structurer, analyser, outiller et accélérer toute la machine Sales & CS.

C'est un rôle hybride : analyse, stratégie, sales ops, documentation & enablement.


Ce que tu vas faire


Analyse & stratégie

Analyses poussées sur le pipeline, la conversion, la performance (Sheets/HubSpot).

Production de notes stratégiques, modèles décisionnels, plans d'action.

Challenger les Sales avec un regard analytique structuré.


Reporting & modélisation

Création de dashboards décisionnels niveau consulting.

Construction de business cases & projections.

Fiabilisation & nettoyage des données.


Slides & documentation

Création de slides claires, concises, niveau conseil.

Préparation de supports pour réunions stratégiques & board prep.

Documentation des process (Notion).


Sales Ops & outillage

Optimisation du CRM HubSpot.

Automatisations (Zapier, Make).

Veille et recommandations outils Sales / IA.


Enablement

Participation à l'onboarding Sales / AM / CSM.

Création de supports (Loom, tutos, checklists).


Profil recherché

Idéalement :

Dauphine / top école de commerce / école d'ingénieur

Expérience en VC, conseil, finance, banque d'affaires, startup early stage

Tu es :

Très structuré·e, analytique, à l'aise avec les chiffres

Capable de produire des slides impeccables

Clair·e dans ta communication

Autonome, rigoureux·se, curieux·se

À l'aise pour challenger et poser les bonnes questions

Bonus :

Connaissance CRM (HubSpot)

Notion / Zapier / Make

Intérêt fort pour l'IA


Ce qu'on t'offre

Un poste stratégique & exposé

Une immersion dans une startup en forte croissance

Proximité avec les fondateurs

Une équipe exigeante mais bienveillante

Bureaux à Châtelet + télétravail

Rémunération selon profil


Processus de recrutement

Screening RH (15 min)
Avec Chloé – motivations, adéquation au poste.

Entretien N+1 (45 min)
Avec Clément – expérience, compétences, cas business.

Étude de cas (1h30 en présentiel)
Cas envoyé en amont → restitution → échanges avec l'équipe Sales.

Entretien fondateurs (45 min)
Alignement vision, valeurs et culture.

Rencontre équipe Mendo
Validation du fit collectif.


Envie de nous rejoindre ?

Si tu veux un rôle où tu apprends vite, où tu as de l'impact et où tu participes à construire une machine Sales moderne : Postule, on a hâte d'échanger avec toi