En véritable pilote du Pôle Social, vous : Supervisez l'établissement des paies ainsi que l'ensemble des déclarations et actes afférents Assurez les missions de conseil en droit social (missions récurrentes et ponctuelles) Encadrez et accompagnez deux gestionnaires de paie Travaillez en étroite collaboration avec les équipes expertise-comptable et les associés Assurez une veille sociale active et animez des réunions techniques Garantissez la qualité des prestations et la satisfaction clients Contribuez à la montée en compétences de votre équipe Vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée : TPE, PME régionales, filiales de groupes internationaux, start-up, associations et fondations, dans des secteurs d'activité multiples. Vous accompagnez vos clients sur des problématiques riches et variées, avec un réel rôle de conseil et d'expertise. Vous serez membre de la commission « Social & RH » du réseau national auquel appartient le cabinet, vous permettant de bénéficier : D'outils performants D'échanges techniques réguliers D'un appui métier solide De formations continues Profil : Minimum 5 ans d'expérience en paie et conseil en droit social en cabinet d'expertise-comptable Parfaite autonomie en gestion de la paie Organisation, pragmatisme et dynamisme Excellentes qualités relationnelles Aisance avec les outils informatiques La maîtrise du logiciel SILAE serait un atout Statut cadre Mutuelle attractive Contrats de retraite supplémentaire Rémunération à partir de 40 K€, évolutive selon expérience
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