Chargé d'édition f/h

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Au Service de Production éditoriale, au pôle Ouvrages, et dans le cadre d’un accroissement d’activité de l’équipe Ouvrages au sein de la production éditoriale Lefebvre-Dalloz, nous recherchons un ou une Chargé·e d’édition pour un CDD de 12 mois. Des potentielles missions de renfort en lien avec l’activité de l’équipe Encyclopédie Dalloz sont également envisageables. Les missions : Sous la responsabilité du chef de service, et dans le respect des planning donnés, les missions sont : • La stylisation des documents Word selon les normes et chartes de la collection donnée, à l’aide d’outils internes ; • La préparation de copie et l’harmonisation des références (Encyclopédie) ; • L’intégration ou le suivi des corrections dans les fichiers Word ou XML ; • La conversion de fichiers Word vers XML, à l’aide des outils internes, dans le respect des chartes et procédures ; • La structuration des contenus, et notamment le parsing (la validation) des fichiers XML (à l’aide de schématrons) en vue de leur publication sur différents canaux (imprimé et numérique) ; • La gestion des données non structurées (images) ; • La réalisation de la mise en pages (Encylopédie) ou le suivi de MEP (certaines collections d’ouvrages) ; • La pose et la gestion de liens et renvois ; • Les tests et validations des produits sur les fronts (portails) ; • Le contrôle de la validité de fichiers PDF Web et Epub (avec, pour les Epub, les notions d’accessibilité) ; • La rétro conversion XML vers Word pour restitution des tapuscrits aux auteurs en vue des futures mises à jour ; • Une vigilance particulière quant à l’intégrité et la qualité des fichiers tout au long du process ; • La communication au manager ou aux parties prenantes de toute difficulté relative aux échéances ainsi que des incidents de production ; • Éventuellement : la validation des proforma dans le cadre du traitement des factures. Vous serez en contact avec l’ensemble des intervenants de la chaîne de production, qu’ils soient internes (collègues, éditeurs, rédacteurs, fabrication, DSI, etc.) ou externes (compositeur, correcteurs, etc.). Le profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une formation diplômante dans les métiers du livre ou du traitement de l’information, mais tout profil atypique et motivé est le bienvenu. Une expérience professionnelle dans le monde de l’édition juridique serait un plus, mais une acculturation rapide est possible pour bien saisir les enjeux et rythme de parution notamment. Une connaissance du langage XML (ou tout langage structuré) est plus que souhaitable. Vous disposez d’un sens de l’organisation, de la rigueur, de la réactivité, faites preuve de curiosité et appréciez le travail en équipe. Les conditions sociales et salariales : • Rémunération : à partir de 32 K€ brut annuelle (sur 13 mois) ; • Télétravail : 2 jours de télétravail semaines, et 4 semaines pleines de télétravail possible dans l’année ; • Congés : 29 CP 20 RTT (et journée de solidarité offerte par l’employeur), Semaine de 38h30 ; • Restauration : Titre restaurant journalier : 11,52 € (pris en charge à 60% par l’employeur), Subvention au Restaurant interentreprise : 7,7 € ; • Participation (légal) et intéressement (accord d’entreprise) ; • Mutuelle d’entreprise (Henner) obligatoire (légal) ; • Remboursement des abonnements de transports mensuels/annuels à hauteur de 50% (légal). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.