Responsable de pôle pilotage et stratégie h/f

POSTE : Responsable de Pôle Pilotage et Stratégie H/F
DESCRIPTION : Dans un contexte de renforcement de la stratégie et du pilotage au sein de l'entreprise, la Direction Juridique, Pilotage & Stratégie de SMACL (DJPS) crée un poste de Responsable du pôle Pilotage & Stratégie basé à Niort. Rattaché(e) au Directeur de la DJPS, vous aurez pour mission de structurer et piloter les projets stratégiques transverses de l'entreprise tout en dynamisant la communication interne et en assurant le management de proximité d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

Missions principales :
1. Pilotage d'un portefeuille de projets stratégiques et transverses de l'entreprise
Contribuer à la structuration, à la gestion, au déploiement et suivi du portefeuille
Piloter ou aider au pilotage des projets à forts enjeux stratégiques (organisation, gouvernance, transformation, )
Renforcer la culture du pilotage et en professionnaliser l'exercice au sein de l'entreprise
Mener des études ou missions spécifiques au service de la DG et/ou Directions métiers

2. Communication & Mobilisation interne
Elaborer la stratégie de communication et mobilisation interne et piloter sa mise en oeuvre
Conseiller et accompagner la DG et les Directions sur leur plan de communication
Piloter la cellule Evènementiel en charge de la réalisation de l'ensemble des temps forts de communication interne à l'entreprise

3. Management et développement des équipes
Piloter la performance du pôle (performance opérationnelle, épanouissement des collaborateurs et satisfaction des clients internes)
Manager et animer les équipes du pôle en incarnant au quotidien les rôles du manager MAIF
Participer activement à la performance globale de la Direction
Salaire : à partir de 60K€ brut annuel primes inclues, selon profil et expériences
PROFIL : Profil recherché :
Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur, )
ET/OU
Expérience confirmée en management d'équipe ou management fonctionnel de grandes équipes
Maîtrise éprouvée en conseil, transformation organisationnelle, pilotage de projets stratégiques et conduite du changement.
Sensibilité et appétence aux enjeux de la communication

Le poste requiert les qualités suivantes :
Posture d'écoute et de service (vis-à-vis des clients internes et des collaborateurs)
Autonomie et responsabilité tout en étant attentif à l'intérêt collectif
Capacité d'entrainement et de prise d'initiative
Esprit de synthèse capable de faciliter l'aide à la décision
Rigueur d'analyse et d'organisation
Capacité à encourager l'intelligence collective et la coopération
Savoir concilier exigence et bienveillance au quotidien