En tant que Responsable Product Owner Electrification H/F/X, vous reporterez au Senior Manager Digital Building Tools au sein de l'équipe CSF (Connected Software Factory), basé à Obernai dans le cadre d'un CDI.
Quelles seront vos missions ?
- Manager et accompagner une équipe de Product Owners spécialisés dans les solutions digitales liées à l'électrification, en favorisant la collaboration, la montée en compétences et l'alignement des priorités.
- Piloter le portefeuille de produits digitaux et les évolutions applicatives associées (Hagercad, Hager Ready, Hagercad.calc,), en veillant à maximiser la valeur business et l'expérience utilisateur.
- Définir et prioriser les roadmaps produits en fonction des enjeux métiers, des besoins marchés et des orientations stratégiques du Groupe.
- Assurer l'interface entre les différentes parties prenantes internes et externes : équipes Engineering, développement logiciel et data, marketing, experts métiers et marchés internationaux.
- Suivre la delivery des projets et garantir la qualité, les délais et la cohérence des solutions déployées.
- Contribuer à la transformation digitale des offres Electrification en identifiant les opportunités d'amélioration et d'innovation produit.
Et à propos de vous ?
- Vous êtes idéalement diplômé d'une formation Bac +5 en électrotechnique ou dans un domaine équivalent.
- Vous disposez d'une expérience de 5 à 8 ans dans l'univers de l'électrotechnique et des produits digitaux, avec une bonne compréhension des enjeux techniques et business associés.
- Vous avez déjà piloté une équipe ou coordonné des projets transverses dans un environnement international et matriciel.
- Vous avez une solide connaissance des installations électriques et des normes associées.
- Vous êtes à l'aise dans le pilotage de produits digitaux et savez prioriser des sujets complexes en tenant compte des besoins utilisateurs et des objectifs business.
- Reconnu pour votre leadership, votre esprit analytique et votre sens de la communication, vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'une vision produit commune.
- Vous disposez d'un niveau d'anglais courant (minimum B2). La maîtrise de l'allemand est un plus.
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
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