Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.
Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 260 talents dans le monde sont principalement répartis entre Paris, Poitiers (80 chacun) et Bordeaux (60).
Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022, 200M€ en 2023 et 240M€ en 2024. Il dispose d'1 GWc de capacité de production d’énergie photovoltaïque, en exploitation ou en construction dans le monde, et exploite 3 unités de production de biogaz en France.
En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros pour accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.
À l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.
Rejoignez-nous et portez nos 4 valeurs :
* Excellence : viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
* Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
* Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
* Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agile pour mieux anticiper
Pourquoi avons-nous besoin de vous :
La personne en poste évolue vers de nouvelles responsabilités. Nous recherchons donc son/sa remplaçant(e) pour poursuivre le travail engagé.
Vous animerez le développement des projets photovoltaïques sur le marché des toitures de moins de 500 kWc, principalement sur des hangars agricoles.
Vos missions au quotidien :
* Pour atteindre nos objectifs en foncier, autorisations administratives et tarification :
1. Assurer le développement commercial de votre marché, et animer une équipe de technico-commerciaux internes sur le segment des petites toitures (100 à 500 KWc)
2. Recruter, former, fidéliser des apporteurs d’affaires sur ces marchés
* Contribuer à élaborer et déployer la stratégie de développement, en veillant à la veille concurrentielle et réglementaire
* Piloter et optimiser l'organisation, les outils et processus pour atteindre les objectifs, dans une démarche d’amélioration continue
* Garantir la qualité des projets sur les aspects techniques, financiers et juridiques, depuis la prospection jusqu’à la tarification
* Assurer la satisfaction des clients, partenaires et internes (communication, disponibilité, etc.)
* Participer aux démarches réglementaires via les syndicats professionnels
* Manager directement ou indirectement 7 personnes en interne
* Faire rapport au Directeur Développement France
Le poste est basé à Poitiers, Paris ou Bordeaux, avec des déplacements en France (2/3 par mois en moyenne).
Vos missions annexes :
* Amélioration continue : en collaboration avec l’équipe : stratégie commerciale, méthodologies, retours d’expériences, interfaces avec autres services
* Veille concurrentielle : pour identifier de bonnes idées et anticiper les mouvements du marché
* Préparation de réunions et séminaires : pour aider l’équipe à s’améliorer et atteindre ses objectifs
* Projets transverses : participation à divers projets et initiatives internes
Votre future équipe :
Une équipe de 7 personnes basée entre Poitiers et Bordeaux, prête à partager ses expériences et compétences variées (téléprospecteurs, assistantes, commerciaux, etc.).
Votre futur manager :
Maxime, Directeur Développement Photovoltaïque France, vous offrira un cadre clair et stimulant, tout en vous laissant une autonomie réelle.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’un Master d’école d’ingénieurs, d’agronomie ou de commerce, avec au moins 7 années d’expérience, idéalement dans la sécurisation foncière de projets d’énergies renouvelables ou dans une fonction commerciale similaire.
Une expérience managériale réussie est également requise.
Compétences clés :
* Autonome, organisé(e), capable de gérer plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle
* Rigoureux(se), respectant et améliorant les processus
* Pédagogue, capable de faire monter en compétences et de rester ferme si nécessaire
* Proche de son équipe et de ses projets, dynamique, positif, exigeant sur la qualité et les résultats
Pourquoi nous rejoindre :
* Participer à la transition énergétique
* Rejoindre une entreprise en forte croissance et conviviale : consultez les avis sur Glassdoor et Happy at Work
* Contribuer au développement de l’entreprise, chaque contribution a un impact
* 1 à 2 jours de télétravail par semaine
* Plateforme Teamstarter pour des projets internes initiés par les salariés
Saisissez cette opportunité :
Postulez dès maintenant avec votre CV. L’absence de lettre de motivation n’impactera pas votre candidature. Chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.
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