CET-FR-ENERIA Directement rattaché à la Directrice Ressources Humaines d'Eneria, vous avez pour missions de définir et de veiller au respect des processus de développement RH.
Vous pilotez et développez la formation et la gestion des emplois et des compétences d'Eneria.
Pour cela, vous êtes en charge de :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel, etc.), en collaboration avec la DRH
- Mettre en oeuvre et suivre les projets de développement RH (calendrier, déploiement, conduite du changement, etc.)
- Définir, suivre et mettre à jour les indicateurs de suivi et de performance de son activité (taux de formation, réalisation des campagnes, etc.)
- Définir et proposer les processus de développement RH (formation, revue des talents, etc.)
Interlocuteur privilégié des prestataires, vous participez à la mise en place d'appels d'offres et assurez les relations avec les prestataires (organismes de formation, etc.).
Vous analysez les besoins de formations et définissez le plan de développement des compétences. Vous suivez et optimisez la gestion budgétaire dans le domaine de la formation (suivi budgétaire, prise en charge OPCO, etc.)
Vous êtes également en charge de piloter la campagne de gestion de carrières (revue des talents, évaluation annuelle de performance, etc.) et d'assurer la bonne animation des accords (diversité, égalité hommes/femmes etc.)
Vous contribuez à développer des politiques RH sur son périmètre (sénior, handicap, etc.)
Vous managez une Chargée de Formation.
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