Dans le cadre d'un renfort temporaire, la Délégation Génie Civil Île-de-France et Nord de VINCI Construction recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 6 mois, à pourvoir immédiatement.
Le poste est basé au siège social de Chevilly-Larue.
Vous intégrerez l'équipe Développement RH, composée de 5 personnes :
3 collaborateurs dédiés au recrutement et aux projets RH,
2 collaboratrices en charge de la formation et du développement des compétences.
Missions principales
Rattaché(e) à la Responsable du service, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement pour les métiers du génie civil :
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés
Sourcer les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels, approche directe)
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats tout au long du processus
Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de recrutement
Travailler en collaboration avec les équipes RH et les opérationnels terrain
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience significative en recrutement dans le secteur du génie civil (obligatoire)
- Bonne connaissance des métiers et des enjeux opérationnels du BTP / génie civil
- À l'aise avec les outils de sourcing et les outils RH
Compétences et qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation
- Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Autonomie et réactivité
- Esprit d'équipe et sens du service
- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
Mission :
Dans le cadre d'un renfort temporaire, la Délégation Génie Civil Île-de-France et Nord de VINCI Construction recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 6 mois, à pourvoir immédiatement.
Le poste est basé au siège social de Chevilly-Larue.
Vous intégrerez l'équipe Développement RH, composée de 5 personnes :
* 3 collaborateurs dédiés au recrutement et aux projets RH,
2 collaboratrices en charge de la formation et du développement des compétences.
Missions principales
Rattaché(e) à la Responsable du service, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement pour les métiers du génie civil :
* Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés
* Sourcer les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels, approche directe)
* Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement
* Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats tout au long du processus
* Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de recrutement
* Travailler en collaboration avec les équipes RH et les opérationnels terrain
Profil demandé :
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience significative en recrutement dans le secteur du génie civil (obligatoire)
- Bonne connaissance des métiers et des enjeux opérationnels du BTP / génie civil
- À l'aise avec les outils de sourcing et les outils RH
Compétences et qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation
- Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Autonomie et réactivité
- Esprit d'équipe et sens du service
- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Durée du contrat : 6
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