Job Description
Vous êtes à l’aise avec les acronymes RSA, SI, IODAS, BO ? Vous aimez les défis à fort impact social ? Vous pourriez bien être la pièce qui nous manque pour faire avancer la mise en œuvre du projet France Travail dans le département.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que chargé de projet France Travail, vous êtes rattaché à la Direction de l’Insertion par l’activité, plus précisément au Chef de service adjoint. Mais rassurez-vous, vous ne serez pas seul dans votre coin. Vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs du territoire et les équipes engagées dans l’expérimentation nationale de l’accompagnement rénové du RSA.
Votre terrain de jeu : la MDSC de Dreux. Votre rôle : faire avancer une réforme ambitieuse qui vise à renforcer l'accompagnement des bénéficiaires du RSA. Vous appuyez le chef de projet France Travail dans la définition et le déploiement de la feuille de route départementale. Vous contribuez à donner vie aux quatre piliers du projet : un diagnostic partagé, un accompagnement intensif, un lien renforcé avec les entreprises, et une meilleure articulation entre toutes les solutions d’insertion.
Dans votre quotidien, vous animez la dynamique partenariale. Vous n’avez pas peur d’organiser une réunion de gouvernance le matin et de mettre à jour un tableau de bord Power BI l’après-midi. Vous êtes à l’aise pour suivre des indicateurs de pilotage, faire du reporting, compiler des données pour alimenter le national, et appuyer les équipes dans l’usage des outils.
On vous demandera aussi de participer à la reprise de stocks de données, d’assurer l’interopérabilité avec le SI de France Travail, et d’accompagner les acteurs dans l’appropriation des pratiques. Si vous aimez quand ça bouge, quand ça construit et quand ça collabore, ce poste va vous stimuler.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous connaissez le monde de l’action sociale et de l’insertion sur le bout des doigts. Vous êtes à l’aise avec Excel, Power BI, IODAS, et peut-être même avec Business Object ou d’autres outils du même genre. La gestion de projet ne vous fait pas peur, bien au contraire, c’est là que vous êtes à l’aise pour faire le lien entre l’opérationnel et la stratégie.
On attend de vous un très bon relationnel, une capacité à animer sans imposer, à dialoguer avec des interlocuteurs très différents, à représenter l’institution avec sérieux mais sans formalisme excessif. Si vous êtes rigoureux, discret, à l’écoute, et que vous aimez être là où les choses se transforment, vous vous épanouirez ici.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous ressentez l’envie profonde de veiller à la vitalité d’un lieu d’apprentissage, de participer chaque jour à cet équilibre discret mais essentiel qui permet à un collège de tourner rond, alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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