Responsable du service périscolaire

Responsable du service Périscolaire, Ain

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Un contrat peut être attribué à un non-fonctionnaire pour répondre aux besoins du service ou en raison de la nature des fonctions, sans que le candidat ait réussi un concours. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans au maximum.

Recrutement possible sans concours pour certains grades de catégorie C, permettant un recrutement direct.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi : Cadre d’emplois des adjoints techniques ou d’animation territoriaux (catégorie C), ou des techniciens ou animateurs territoriaux (catégorie B). Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Présentation : Grand Bourg Agglomération (74 communes, 140 000 habitants). La commune de Montrevel-en-Bresse, membre de cette intercommunalité créée en 2017, avec près de 2 576 habitants, recherche un(e) responsable du service périscolaire.

Missions / Conditions d'exercice :

* En lien avec le directeur général des services, encadrer et coordonner le service périscolaire : encadrement des agents, gestion du budget, organisation des instances de travail.
* Organiser et participer aux repas : gestion du service, commandes, relations fournisseurs, sensibilisation au développement durable, accompagnement des enfants, gestion des conflits.
* Participer à l’entretien des locaux municipaux : planification, respect des normes d’hygiène.
* Organisation des temps de garderie et gestion des relations avec les ATSEM : élaboration du projet pédagogique, planification des activités.
* Gérer la relation avec les familles : communication, gestion des dossiers (PAI, inscriptions).

Profils recherchés :

* Formation en animation (BAFA minimum ou BAFD).
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de ses services.
* Qualités managériales : gestion par projets et objectifs, accompagnement du changement.
* Maîtrise des réglementations en hygiène, sécurité, conditions de travail.
* Compétences en planification, organisation, stockage de produits.
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