Directeur de projets rh h/f

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca\_cib
LinkedIn: http:///company/credit-agricole-cib/ Au sein de l'équipe Transformation RH - Projets et SIRH, dont la mission est d'accompagner les enjeux de transformation de HRE et de contribuer aux ambitions du PMT / Projet Humain, vous serez rattaché(e) à la directrice de la Transformation RH et vous piloterez des projets de transformation.
Votre première mission portera sur le déploiement d'une solution digitale RH (Oracle HCM) au sein de CA-CIB.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
1. En mission principale, piloter des projets RH complexes et multi-dimensionnels (SIRH, transformation organisationnelle, nouveaux processus), dans un environnement international
· Cadrer le projet (analyse préalable, alignement stratégique, gouvernance, planification)
· Élaborer des plans d'action détaillés avec objectifs, délais et ressources
· Coordonner les équipes transversales et gérer les parties prenantes
· Analyser les risques et développer des stratégies d'atténuation
· Gérer les stratégies de déploiement et d'accompagnement
· Accompagner les transitions organisationnelles

2. En support, accompagner les équipes HRE d'un point de vue méthodologique sur la gestion de projets :
· Accompagner les chefs de projet métier dans l'application de la méthodologie interne CA CIB de gestion de projets, les outils dédiés et sur la réalisation des différents livrables indispensables.
· Conseiller les équipes internes HRE sur la mise en place des outils et dispositif de gestion de projet adaptés à leurs besoins et au projet.
· Partager les meilleures pratiques et coacher les équipes sur l'application des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban).
· Faire bénéficier de son expertise et de son réseau interne (achat, IT) pour faciliter les projets HRE et optimiser leur préparation, leur lancement et leur déploiement.
· Participer au renforcement de la culture projet au sein de HRE.
Vous serez amené(e) à travailler de façon transversale sur divers projets avec des interlocuteurs variés. Votre rôle est essentiel à la réussite de nos projets de transformation HRE et au déploiement du projet Humain de l'entreprise.