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Responsable adjoint de magasin h/f

Paris
CDI
Manpower
Responsable adjoint magasin
De 24 000 € à 27 000 € par an
Publiée le 21 août
Description de l'offre

Notre client est une Société de Location de box de stockage, avec des agences répartis en France et IDF. Vous serez affecté sur les 4 agences de l'Est Parisiens suivants (vous tournez sur les 4 sites selon période) : Porte de Pantin (19e), Porte de Clignancourt (18é), Gare de l'Est (10 e) et Nation (11é). Commercial-Vente - Prend en charge les demandes Clients (web, téléphone, ?walk in?), - Suit les prospects et les transforme (relance des leads) - Ventes additionnelles incluant les consommables et les assurances SAV -Service client - Traite les dossiers des clients avec rigueur (contrats, codes, documents d'assurance.) - Recouvrement : réceptionne les paiements et les affecte comptablement, relance les clients sur les impayés. - Gestion des litiges : responsable de l'ensemble de la relation client, de la demande à la résolution des plaintes et la prise en main effective des problèmes des clients et du site. Tenue de site -Maintenance - Assure le bon état général des équipements des sites, comprenant l'inspection du site. - Effectue les différents travaux de nettoyage afin de conserver le bon état tant interne qu'externe (notamment nettoyage de l'accueil). - Veille à ce que les standards de sécurité soient respectés et vérifie les équipements liés à l'hygiène et à la sécurité. - Effectue les inventaires des unités, des marchandises et des stocks. HORAIRES : Amplitude 8h-20h, sur 4 jours, du Lundi au samedi (2 jours de congés tournant) Rémunération : Fixe de 2050 brut mensuel + variable (à partir du 3e mois : 150 à 200 brut mensuel) Formation de 5 semaines au début de l'intégration - Une première expérience de la relation client en face à face et de la vente additionnelle : en boutique (téléphonie, sport), en agence de location de voiture, agence immobilière ou dans l'hôtellerie. - Ponctualité, assiduité, autonomie, sens de l'accueil et des responsabilités. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible

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