Une entreprise de grande distribution recherche un(e) Responsable Paie & Reporting Social pour sécuriser et structurer les processus de paie. Vous serez en charge d’auditer les pratiques existantes et de piloter le reporting social. Le poste demande 8 à 10 ans d'expérience en paie et des compétences techniques solides. Vous évoluerez dans un environnement dynamique au sein d'une équipe en pleine croissance, avec des avantages tels que télétravail et primes. #J-18808-Ljbffr
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