Chargé.e de mission vie associative, participation des habitants

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction Générale de la Cohésion du Territoire, sous l'autorité de la Directrice Politique de la ville et Insertion et dans le cadre de la nouvelle organisation, certains emplois ont été adaptés aux besoins du territoire et au nouveau contrat de ville, dont le poste de chargé(e) de projet politique de la ville « vie associative, participation des habitants » ouvert au recrutement. Missions / conditions d'exercice Au sein de la Direction Générale de la Cohésion du Territoire et de la Direction Politique de la ville et Insertion, le/la chargé(e) de projet politique de la ville « vie associative, participation des habitants » aura pour mission de :

•Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la CAMVS dans le cadre du nouveau contrat de ville Engagement Quartiers 2030 et de son volet « cohésion sociale, vie associative »
•Favoriser, en mode projet, le développement et la mise en œuvre d’actions dans les domaines du soutien à la vie associative et de la participation des habitants
•Renforcer et développer tout particulièrement l’accompagnement du secteur associatif de proximité et l’implication des habitants dans une optique de dynamisation de l’engagement citoyen et de renforcement de la participation locale conformément aux orientations contenues dans la convention cadre du nouveau Contrat de Ville
•Contribuer en ce sens à l’élaboration, la gestion et le suivi de l’appel à projets politique de la ville
•Mettre en œuvre et assurer le suivi des dispositifs de participation citoyenne pilotés par l’Agglomération : Fonds de Participation des Habitants (FPH) et Fonds pour l’Initiative Associative (FIA)
•Assurer également le suivi des actions menées dans le cadre du volet « cadre de vie » du Contrat de ville et notamment des dispositifs de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP), et Abattement de Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (ATFPB)
•Contribuer, en lien avec les Villes, et le centre de ressource Politique de la Ville, à l’information et la formation des acteurs associatifs en réponse aux besoins du territoire (laïcité, valeurs de la république, lutte contre les discriminations etc.)
•Travailler en transversalité avec l’ensemble des partenaires institutionnels du contrat de ville (Villes, Etat, Conseil Départemental, CAF, bailleurs sociaux etc.)
•Coordonner les actions en articulation avec les services sectoriels de l’Agglomération et des Villes
•Assurer le suivi et le reporting des réalisations
•Contribuer à la promotion, la valorisation et la communication autour des actions

SPECIFICITES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE LA FONCTION
•Disponibilité et adaptation dans l’organisation du travail (horaires irréguliers avec pics d’activité en fonction des obligations du service public).
•Mobilité sur le territoire de la CAMVS.
•Rythme de travail souple

MOYENS MIS A DISPOSITION
Téléphone portable, Ordinateur portable
Véhicule de pool selon les sites

TEMPS DE TRAVAIL
38h45

HORAIRES DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi
Exceptionnellement en soirée et le weekend

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE
Siège de la CAMVS Profils recherchés QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Niveau Master en Développement Social Urbain, Sciences Economiques et Sociales, Sciences Politiques, ingénierie de projets.
Expérience souhaitée dans le domaine d’au moins deux ans

COMPETENCES
Connaissances et Savoir faire
•Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité
•Parfaite maitrise des méthodologies d’ingénierie de projet
•Réalisation de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
•Recensement de besoins et d’attentes des acteurs locaux
•Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
•Capitalisation et communication sur les projets engagés
•Maîtrise de l’outil informatique : Pack Office, Internet (moteur de recherche, messagerie)

Savoir être
•Autonomie, prise d’initiatives
•Qualités relationnelles et de négociation
•Capacité à gérer les priorités
•Capacité à travailler en équipe
•Rigueur, sens de l’organisation et de de l’innovation
•Sens du service public